冀中能源峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)深化“導(dǎo)師制”培訓(xùn)跑出青工成才加速度

　　今年以來，羊東礦綜采二區(qū)從生產(chǎn)實際出發(fā)，制定了切合青年職工實際的崗位技能培訓(xùn)方案，先后對從事采煤司機、轉(zhuǎn)載機皮帶維修等重要崗位的10余名青年職工開展“專業(yè)對口、崗位對口”的崗位技能操作知識專題培訓(xùn)。

　　為促進青年職工快速成才，該區(qū)在抓好青年職工崗位技能理論知識培訓(xùn)的同時，堅持在一線崗位中開展“導(dǎo)師制”活動。由業(yè)務(wù)技能全面、設(shè)備管理經(jīng)驗豐富、工作責(zé)任心強的崗位操作能手，與青年職工簽訂師徒協(xié)議。注重劃分層次、分類施教，根據(jù)徒弟自身實際，選配最合適的師傅，制定“導(dǎo)師制”培訓(xùn)計劃，從設(shè)備運轉(zhuǎn)基礎(chǔ)知識傳授、基本操作規(guī)范要領(lǐng)，設(shè)備運行故障判斷、現(xiàn)場應(yīng)急處理等方面進行全方位指導(dǎo)，使青年職工在設(shè)備運行崗位迅速成長。

　　“通過理論+實踐的有機融合，全面加速青工們在崗位成長成才。“導(dǎo)師制”培訓(xùn)已經(jīng)讓青年職工在實際操作中成為區(qū)隊安全生產(chǎn)的新生力量。”該黨支部書記郭志強說道。

　　該區(qū)建立了“導(dǎo)師制”培訓(xùn)檔案，堅持每月一次對師帶徒情況作出考評。對“導(dǎo)師制”工作開展過程中好的經(jīng)驗和做法進行交流推廣，使區(qū)隊青年職工的崗位技能操作水平不斷提升。自6月份以來，由該區(qū)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任教員，精心編制教案，從生產(chǎn)設(shè)備原理、崗位操作要領(lǐng)、日常維護保養(yǎng)等方面，加強對全體青工進行專題培訓(xùn)。先后開設(shè)了采煤機司機初級、中級安全技術(shù)操作、輸送機作業(yè)操作流程、各崗位應(yīng)知應(yīng)會等基礎(chǔ)知識及參數(shù)調(diào)試等涉及井下設(shè)備運轉(zhuǎn)管理多個課程。

　　該區(qū)安排專人對青年職工現(xiàn)場實操、講授人員授課效果進行現(xiàn)場指導(dǎo)、綜合考評，對培訓(xùn)現(xiàn)場效果進行綜合考核，確保參與培訓(xùn)青年職工全面掌握崗位技能操作規(guī)范。