“這起事故是一起未敲幫問頂引起的頂板事故，大家一定要深刻吸取事故教訓。”10月23日，九里山礦準備隊隊長在帶領員工學習典型事故案例。連日來，該礦堅持通過梳理、培訓、觀摩和反思四項舉措，積極開展安全事故警示教育，在干部員工中筑牢堅固的安全思想防線。
梳理事故。該礦組織從礦井、專業(yè)系統(tǒng)、區(qū)隊三個層面認真梳理礦井近10年來發(fā)生的典型安全事故案例，各區(qū)隊對近年來發(fā)生的工傷事故進行系統(tǒng)統(tǒng)計、梳理，形成分析報告，并分析事故原因，制定防范措施，做出針對性點評。
全員培訓。該礦培訓科采取“領導上講臺”的模式，每月一個專業(yè)組織干部員工進行典型事故案例教育培訓。各一線區(qū)隊采取員工現(xiàn)身說法、現(xiàn)場模擬操作等方式，講解事故造成的社會影響、經(jīng)濟損失和家庭傷痛，教育干部員工增強自主保安意識。
觀摩教育。采取播放事故教育片、案例模擬等形式，讓員工觀看一起起煤礦事故案例。“這些鮮活的案例以及悲慘的場面，給我們上了一堂生動的安全警示教育課!”該礦掘二隊班長宋富強激動地對筆者說。
反思討論。連日來，該礦深入開展了全員參與的大教育、大反思、大討論活動。在各區(qū)隊安全座談會上，干部員工逐個發(fā)言，談崗位存在的隱患問題，談安全管理差距，議事故根源，新穎的教育內容、豐富的活動形式，實現(xiàn)了教育人、警示人、提升人的效果。
