智能化煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

　　為了更好地貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理工作，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)提升工程，按照中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號(hào))、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家總局令第92號(hào))、《煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施辦法》(魯煤監(jiān)培訓(xùn)[2012]159號(hào)文)、《煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理實(shí)施辦法》(魯煤監(jiān)培訓(xùn)[2012]158號(hào)文)等法律法規(guī)和煤礦安全監(jiān)察局、省能源局要求，結(jié)合公司實(shí)際，編制智能化煤礦有限公司《安全培訓(xùn)管理制度匯編》。

　　第一章 總 則

　　第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)我公司安全教育培訓(xùn)管理工作，穩(wěn)步提升職工整體素質(zhì)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司和我公司實(shí)際，制定本制度。

　　第二條 安全教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離、考核發(fā)證”的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

　　第三條 各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者是安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全教育培訓(xùn)工作負(fù)全面責(zé)任，黨委書記具體分管教育培訓(xùn)工作，安培中心副主任具體負(fù)責(zé)全礦安全教育培訓(xùn)綜合管理工作，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、部室主要負(fù)責(zé)人是本部門安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人。

　　第四條 所有從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗。

　　第五條 接受安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員包括：煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(簡稱“三項(xiàng)崗位人員”，下同)和其他作業(yè)人員。

　　1.煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是指對(duì)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。

　　2.安全生產(chǎn)管理人員是指煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，具體按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家總局令第92號(hào))的規(guī)定進(jìn)行分類組織培訓(xùn)。

　　3.特種作業(yè)人員具體包括《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家總局第30號(hào)令)規(guī)定的十大類工種(煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提升及操作作業(yè)、煤礦采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦探放水作業(yè))及地方政府或部門特別要求的工種。

　　4.其他從業(yè)人員是指除以上“三項(xiàng)崗位人員”以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員和各崗位的工人、新工人和臨時(shí)聘用人員。

　　第六條 地面生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》有關(guān)要求和行業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，做到持證上崗，建立健全特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。

　　第二章 組織機(jī)構(gòu)

　　第七條 加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，執(zhí)行董事(黨委書記)為組長，其他班子成員為副組長，黨群工作部部長、人力資源部部長、安全監(jiān)察處黨支部書記、安全教育培訓(xùn)中心副主任為成員，安全總監(jiān)具體分管安全教育培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體部署和協(xié)調(diào)安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定具體的安全教育培訓(xùn)管理工作方案，定期召開安全教育培訓(xùn)工作會(huì)議，研究安全教育培訓(xùn)工作。

　　第八條 安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作，對(duì)各部門組織的培訓(xùn)履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理職能，相關(guān)職能部室、基層各單位負(fù)責(zé)具體落實(shí)教育培訓(xùn)工作。具體分工如下：

　　1.人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行從事的工種管理。對(duì)工作崗位、工種發(fā)生變化的人員、離崗一年后又重新上崗的人員，隨時(shí)匯入人事檔案，并及時(shí)為安全教育培訓(xùn)中心提供有關(guān)人員名單，安排安全教育培訓(xùn)中心，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn);負(fù)責(zé)向安全教育培訓(xùn)中心提供新招入職工名單，組織新招入職工到安全教育培訓(xùn)中心參加上崗前安全教育培訓(xùn)。

　　2.安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)各工種作業(yè)人員的《特殊工種操作證》、《安全工作資格證》進(jìn)行審查，可采取定期檢查和隨時(shí)抽查的方式進(jìn)行，及時(shí)制止無證作業(yè)及持過期證件作業(yè)的違章現(xiàn)象，杜絕事故隱患發(fā)生;負(fù)責(zé)組織“三違”人員到安全教育培訓(xùn)中心進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　3.安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定《安全教育培訓(xùn)規(guī)劃》，每五年制定一次，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，提出今后安全教育培訓(xùn)工作總體思路;負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行傳達(dá)執(zhí)行，并負(fù)責(zé)年度安全培訓(xùn)需求的征集、調(diào)研工作;負(fù)責(zé)編制并報(bào)批年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí);負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作日常性的組織協(xié)調(diào)，并按照實(shí)際需要及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)按照省局、集團(tuán)確認(rèn)、排定、下發(fā)的具體培訓(xùn)計(jì)劃，分批安排落實(shí)“三項(xiàng)崗位人員”按時(shí)參加相應(yīng)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。人員參訓(xùn)情況要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并反饋給相關(guān)單位和部門;負(fù)責(zé)各工種證件的辦理、發(fā)放、審驗(yàn)、登記、管理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行考核、驗(yàn)證管理制度;負(fù)責(zé)丟失證件的補(bǔ)發(fā)工作;負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各部門的安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施日常的監(jiān)督、監(jiān)察和指導(dǎo)。每季度對(duì)各單位的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，每月對(duì)各單位從業(yè)人員進(jìn)行抽查考試，考試結(jié)果與月度安全教育量化考核掛鉤;負(fù)責(zé)完善安全培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)落實(shí)安全教育培訓(xùn)的規(guī)劃、目標(biāo)、資金、措施，協(xié)調(diào)安全教育培訓(xùn)工作。

　　4.經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財(cái)字[2017]25號(hào)文，提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并做到40%以上用于安全教育培訓(xùn)費(fèi)用支出。并依據(jù)上級(jí)及執(zhí)行董事(黨委書記)批復(fù)的各類培訓(xùn)計(jì)劃，審核安全教育培訓(xùn)中心出具的各類培訓(xùn)費(fèi)用單據(jù)，審核合格按規(guī)定支付各類教育培訓(xùn)費(fèi)用。

　　5.各單位、各部門負(fù)責(zé)如實(shí)向安全教育培訓(xùn)中心提供初訓(xùn)人員名單，以及需要進(jìn)行復(fù)審、驗(yàn)證人員的名單;負(fù)責(zé)向人力資源部提供崗位工種或因工作需要發(fā)生變化的人員工種名單;負(fù)責(zé)按照安全教育培訓(xùn)中心下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，全面完成上級(jí)有關(guān)部門制定的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

　　6.以上分工，各職能部門、各單位未按照要求落實(shí)的，按照造成的影響、嚴(yán)重程度追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

　　第三章 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用

　　第九條 職工教育經(jīng)費(fèi)的提取。按照國家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財(cái)字[2017]25號(hào)文要求，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按當(dāng)年度預(yù)計(jì)職工工資總額的2.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);保證按每年不少于40%的教育培訓(xùn)費(fèi)用用于安全培訓(xùn)費(fèi)用支出。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。

　　第十條 職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍。

　　1.在本單位安全教育培訓(xùn)中心或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織舉辦的各類培訓(xùn)班所需辦班費(fèi)用;

　　2.按上級(jí)文件要求、經(jīng)單位批準(zhǔn)，外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)及業(yè)務(wù)進(jìn)修等費(fèi)用;

　　3.根據(jù)本企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司同意，選送管理人員、專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費(fèi);

　　4.在崗安全生產(chǎn)管理人員、井下特殊工種及地面特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)費(fèi);

　　5.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等費(fèi)用支出;

　　6.外聘教師及本單位兼職教師的講課酬金;

　　7.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工的辦公費(fèi)、教學(xué)器具的維修費(fèi)，教師教學(xué)實(shí)驗(yàn)和購置講義、資料，統(tǒng)一組織編印的各類培訓(xùn)教材等費(fèi)用,用于職工教育培訓(xùn)購置的一般器具、儀器、圖書等費(fèi)用;

　　8.集團(tuán)公司文件明確規(guī)定由各二級(jí)單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　9.用于職工培訓(xùn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

　　第十一條 職教經(jīng)費(fèi)的使用。為保障企業(yè)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的基本技能，必須保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的40%以上用于三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)和井下一線職工的安全教育和培訓(xùn)。

　　第十二條 職教經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制和審批。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制年度職教經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，預(yù)算的編制要符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，要考慮全體職工安全教育長遠(yuǎn)發(fā)展，即要滿足職工培訓(xùn)需要，又要滿足安全教育培訓(xùn)中心自身建設(shè)，編制好的職教經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行董事(黨委書記)審批后方可執(zhí)行。同時(shí)安全教育培訓(xùn)中心每月要編制下月的職教經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，報(bào)部門主管和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第四章 員工脫產(chǎn)培訓(xùn)管理考核辦法

　　第十三條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn)，具備與本崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書后方可任職。并按規(guī)定及時(shí)參加國家及上級(jí)下發(fā)的法律法規(guī)、規(guī)定、制度等內(nèi)容的知識(shí)更新培訓(xùn)，安全資格證書有效期三年。培訓(xùn)必須由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的具備二級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

　　安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)。

　　第十四條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)理論考核和實(shí)際操作能力考核合格，取得特種作業(yè)操作證(IC卡)后，方可上崗作業(yè)。證件有效期為6年。

　　特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)由煤礦安全監(jiān)察局認(rèn)定的具備三級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　特種作業(yè)人員的初次安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)，具體按各工種培訓(xùn)大綱要求培訓(xùn)。

　　第五章 班組長安全教育培訓(xùn)

　　第十五條 根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家總局令第92號(hào))對(duì)從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水等工作的班組長的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)由其所在煤礦的上一級(jí)煤礦企業(yè)組織實(shí)施;沒有上一級(jí)煤礦企業(yè)的，由本單位組織實(shí)施的規(guī)定。班組長要經(jīng)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得《班組長安全培訓(xùn)合格證書》后持證上崗。培訓(xùn)內(nèi)容以煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全管理和勞動(dòng)組織管理為主題，以《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》中班組長安全培訓(xùn)教學(xué)大綱為基礎(chǔ)。培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證有效期為兩年。

　　第六章 職業(yè)健康及職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)

　　第十六條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《省職業(yè)病防治條例》等法律、法規(guī)要求，企業(yè)應(yīng)每年組織職工進(jìn)行職業(yè)健康及職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，根據(jù)崗位工種特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

　　主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，按照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求進(jìn)行培訓(xùn)。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，職業(yè)病概念、分類，職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)危害防護(hù);我國煤礦職業(yè)危害現(xiàn)狀;塵肺病、噪聲、耳鳴耳聾等常見職業(yè)病的預(yù)防;職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、管理制度及崗位操作規(guī)程;職業(yè)病案例分析、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的正確使用、維護(hù)、檢修;個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴使用等。本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

　　國家或行業(yè)頒布新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)定或企業(yè)應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　第七章 應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)

　　第十七條 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第17號(hào)令《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，每年對(duì)職工進(jìn)行應(yīng)急教育培訓(xùn)，包括年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等內(nèi)容，每年培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

　　1.培訓(xùn)目的：使所有人員了解和掌握如何識(shí)別危險(xiǎn)、如何采取必要的應(yīng)急措施、如何啟動(dòng)緊急警報(bào)系統(tǒng)、如何安全疏散人群、應(yīng)急救援中常用的心肺復(fù)蘇術(shù)等基本操作。

　　2.培訓(xùn)對(duì)象：主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員。

　　3.培訓(xùn)內(nèi)容：年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃，應(yīng)急預(yù)案，異常情況的鑒別能力和及時(shí)上報(bào)的意識(shí)和能力，處理各種突發(fā)事故的應(yīng)急能力，自救互救能力，排查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患能力，各種信號(hào)使用和識(shí)別能力，自救器等防護(hù)裝置的使用和自制簡單防護(hù)用具能力，緊急狀態(tài)下行動(dòng)能力等。

　　第八章 智能化煤礦其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

　　第十八條 三項(xiàng)崗位人員以外的從業(yè)人員簡稱其他從業(yè)人員，對(duì)新上崗的其他從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，方能安排上崗。新上崗從業(yè)人員的崗前安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第十九條 其他從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)重新接受安全教育培訓(xùn)。

　　第二十條 實(shí)施新工藝，新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

　　第二十一條 全員職工每年必須接受不少于20個(gè)學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。

　　第九章 組織實(shí)施

　　第二十二條 從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)實(shí)施。

　　1.“三項(xiàng)崗位人員”的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃組織到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。

　　2.班組長的培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照上級(jí)下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)派送參加省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司二級(jí)安全教育培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)。

　　3.其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織各基層單位實(shí)施。

　　4.職業(yè)健康及職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心組織實(shí)施，每年組織一次全員職業(yè)健康及職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)和考試。

　　5.應(yīng)急救援培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年至少進(jìn)行一次全員培訓(xùn)和考試。

　　第二十三條 嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離”制度。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考試，安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)派人組織考試和監(jiān)考。

　　第二十四條 安全教育培訓(xùn)中心要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作信息建設(shè)。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過系統(tǒng)直觀反映各類人員的基本信息、培訓(xùn)持證等情況，確保從業(yè)人員及時(shí)參加培訓(xùn)和持有效證件上崗。

　　第二十五條 安全教育培訓(xùn)中心及各單位要根據(jù)崗位及持證情況，制定“三項(xiàng)崗位人員”的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心匯總審核，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，按計(jì)劃培訓(xùn)。教學(xué)計(jì)劃不得隨意改變，新增計(jì)劃必須寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心審核后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后送培。

　　從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)期間，在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一出具出勤證明、支付工資和培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第二十六條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)實(shí)行“培訓(xùn)儲(chǔ)備制度”，各單位要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排足夠的人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到特種作業(yè)人員按照一定的比例超前培訓(xùn)，取得操作資格證書進(jìn)行儲(chǔ)備，做到先培訓(xùn)后上崗，杜絕無證上崗。資格證丟失，必須書面寫出申請(qǐng)到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)辦。

　　第十章培訓(xùn)檔案的管理

　　第二十七條 各單位的黨支部書記具體負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作，定期對(duì)安全教育培訓(xùn)進(jìn)行建檔和管理。要建立健全所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

　　第二十八條 安全教育培訓(xùn)中心要加強(qiáng)培訓(xùn)資料的管理工作，對(duì)每期培訓(xùn)班的審批手續(xù)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)課時(shí)及授課教師、課程講義、學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況、綜合考評(píng)報(bào)告、其他有關(guān)情況等有關(guān)資料進(jìn)行建檔管理，做到一期一檔。

　　第二十九條 安全教育培訓(xùn)中心要加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案的管理工作，建立健全所有從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，必須做到一人一卡(或一人一檔)，培訓(xùn)檔案內(nèi)容真實(shí)、齊全、完整。

　　第十一章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專兼職教師管理辦法

　　第三十條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按上級(jí)規(guī)定配齊教學(xué)設(shè)施，硬件標(biāo)準(zhǔn)、教具教材要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，滿足辦學(xué)條件。

　　第三十一條 按照“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理”的原則，配備師資力量。專職教師必須具有大專學(xué)歷或中級(jí)以上的技術(shù)職稱，同時(shí)具備五年以上的煤礦現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得安全教育培訓(xùn)教師資格證書，做到理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合。專職教師每月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研不少于一次，并寫出現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)調(diào)研報(bào)告。

　　第十二章 考核與獎(jiǎng)懲

　　第三十二條 為激發(fā)各單位和各部門搞好安全教育培訓(xùn)工作的積極性、主動(dòng)性，確保完成培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，將員工安全教育培訓(xùn)考核列入月度安全教育量化考核。同時(shí)，加大“一崗雙述”知識(shí)學(xué)習(xí)和落實(shí)情況的考核力度，抽查考核到現(xiàn)場(chǎng)、到崗位。月度職工考試成績達(dá)到85分(含)及以上的人員不獎(jiǎng)不罰，80分(含)-85分之間的每人罰款30元，70分(含)-80分之間的每人罰款50元，70分以下的(不包含70分)每人罰款100元，每缺考一人次對(duì)責(zé)任單位黨支部書記罰款10元;以月度職工考試成績平均分85分為基礎(chǔ)，每降低1分在安全教育量化考核成績中扣0.2分，每缺考一人次在安全教育量化考核成績中扣1分;季度集團(tuán)公司抽考和達(dá)標(biāo)考試成績達(dá)到85分(含)及以上的人員不獎(jiǎng)不罰，85分以下的(不包含85分)每人罰款100元;并對(duì)責(zé)任部室、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款100元;參加各類脫產(chǎn)培訓(xùn)回后必須到安全教育培訓(xùn)中心參加相應(yīng)的考試，考試不合格罰款50元，直至考試合格。

　　第十三章 附則

　　第三十三條 本管理辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，凡上級(jí)有新規(guī)定的按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。