韓家灣煤炭公司通維隊：這個區(qū)隊學(xué)習(xí)氛圍濃

　　今年以來，韓家灣煤炭公司通維隊，不斷在職工學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容上下功夫，立足新任務(wù)、新要求，堅持問題導(dǎo)向，采取多種方式，扎實開展全員素質(zhì)再提升活動，穩(wěn)步提升區(qū)隊全員綜合素質(zhì)。

　　通維隊采取周二、五學(xué)習(xí)室全員集中線下學(xué)，工余時間個人在“全員考試”“智創(chuàng)工會”“微信公眾號”等媒體進行線上平臺獨立學(xué)的1+1學(xué)習(xí)模式。班組長利用班組微信群，統(tǒng)計班組成員學(xué)習(xí)積分截圖，月底對學(xué)習(xí)積分排名達標的職工進行通報表揚，對學(xué)習(xí)積分達到優(yōu)秀的職工兌現(xiàn)加分獎勵，對不達標的職工進行思想開導(dǎo)談話。此外，每日班前會對所學(xué)業(yè)務(wù)知識進行提問，倒逼學(xué)習(xí)，實現(xiàn)由“讓我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

　　持續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷完善自身，進一步提高綜合能力。以請進來的方式，組織區(qū)隊全體干部職工積極參加公司開展的“一通三防知識專題講座”、“安全法律法規(guī)知識專題講座”等，進行更深層次的專題學(xué)習(xí)，并在區(qū)隊內(nèi)部掀起學(xué)思感悟心得體會分享交流活動。采取送出去的方式，在區(qū)隊內(nèi)部公開競選業(yè)務(wù)能力強，思想覺悟高的骨干人員去神南培訓(xùn)中心，進行專項培訓(xùn)及技能等級再提升，著力提高各崗位人員履行職責(zé)的能力。

　　針對部分人員業(yè)務(wù)能力不足的問題，各班組通過“技術(shù)比武”的方式，選出業(yè)務(wù)能力強的“排頭兵”，帶領(lǐng)各崗位人員進行“崗位練兵”，在崗位練兵內(nèi)容設(shè)置上做文章、下功夫，以問題為導(dǎo)向，緊盯當(dāng)前工作遇到的短板，始終堅持“弱什么練什么、少什么補什么”的原則，通過勤學(xué)苦練，不斷彌補自身短板。通過常態(tài)化崗位練兵，錘煉“硬核”本領(lǐng)，不斷提高工作水平和解決難題的能力，練就一專多能、一崗多用的“多面手”。(李云宏)