2021年，雁崖煤業(yè)公司嚴格按照集團公司“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節(jié)”工作要求和《2021年年度培訓(xùn)計劃安排》，緊緊圍繞公司的安全、生產(chǎn)、管理等工作目標(biāo)和工作重點，嚴格培訓(xùn)管理，加大員工培訓(xùn)的力度和廣度，全面完成了各項安全培訓(xùn)工作任務(wù)。
按照干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么的原則，公司加大了對區(qū)隊長、技術(shù)人員、特殊工種、安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全管理人員、井下特種作業(yè)人員、井下其他從業(yè)人員、包括了區(qū)隊長、班組長、職業(yè)健康、《培訓(xùn)合格證》、《上崗證》，還取得了地面特種設(shè)備、地面特種作業(yè)、非煤專項、地面從業(yè)人員。公司采取請進來，走出去的原則，利用晨會、班前會、班前培訓(xùn)以及“強培、強訓(xùn)、強管理”的巡講等形式，對安全法律法規(guī)、技術(shù)要求、操作規(guī)章進行了培訓(xùn)。舉辦新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)班、《刑法修正案(十一)》培訓(xùn)班、《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)班、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核定級辦法(試行)》和《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分方法(試行)》的專項培訓(xùn)班，并對新分配大學(xué)生進行了崗前的安全培訓(xùn)培訓(xùn)班，公司還建立培訓(xùn)獎罰機制，有效調(diào)動了員工學(xué)習(xí)積極性。
為實現(xiàn)事故教訓(xùn)“真汲取”、對事故防范提出“真措施”、杜絕同類事故發(fā)生“真見效”，公司舉辦了地面消防應(yīng)急演練、礦井火災(zāi)、水災(zāi)、頂板、瓦斯等災(zāi)害的典型事故案例的專項培訓(xùn)和安全漫畫展，使員工全面了解了煤礦事故發(fā)生的原因及經(jīng)過，汲取了相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。員工的安全大于天，公司還有效地開展了井下員工自救器使用操作和熟知避災(zāi)路線的專項培訓(xùn)，全面提升了員工的安全意識和自救、互救能力，徹底糾正員工自身的不安全行為。
“以人為本、安全第一”，公司培訓(xùn)工作切實實現(xiàn)了要我安全向我要安全、我會安全的轉(zhuǎn)變，增強了干部員工的安全法律法規(guī)意識、提升員工的專業(yè)技能、提高干部的管理水平，提升公司的應(yīng)急處理能力和災(zāi)害防治水平，為創(chuàng)建本質(zhì)型安全企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
雁崖煤業(yè)公司舉辦新進員工崗前安全培訓(xùn)班開學(xué)典禮，公司黨委書記代表公司黨政出席并講話，對即將踏上工作崗位的大學(xué)生提出希望和要求。 此次培訓(xùn)旨在增強員工愛國敬業(yè)情懷、培育員工團隊精神，使新進員工能夠盡快熟悉企業(yè)和生產(chǎn)生活環(huán)境，具備基本的工作安全知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化教育、礦史教育、安全應(yīng)知應(yīng)會知識等，培訓(xùn)方式由相關(guān)部門工作人員授課、電教、模擬操作等。新員工入職培訓(xùn)，是公司人才隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。通過此次培訓(xùn)，新入職員工不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。公司希望新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中嚴格遵守規(guī)章制度，規(guī)范行為養(yǎng)成，快速地勝任工作崗位。
雁崖煤業(yè)公司工會舉辦2021年新員工集體入會儀式， 為了不斷加強工會組織建設(shè)，增強員工的歸屬感。8月26日，雁崖煤業(yè)公司工會舉辦了2021年新員工集體入會儀式，公司黨委副書記、工會主席參加活動并為新會員頒發(fā)會員證。 二十多名新員工面對會徽，莊嚴地宣讀了入會誓詞，也標(biāo)志著他們正式的成為了工會大家庭中的一員。通過開展員工入會宣誓儀式，不僅讓員工更好的了解工會，認知工會。同時，也讓他們明確了自己所享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，從而為各項工作的深入開展打下了堅實的基礎(chǔ)。會后，新員工參觀了公司礦史教育展覽室?！⊙阊旅簶I(yè)公司黨委書記與新入職大學(xué)生員工舉行座談，勉勵他們要在新崗位上開啟新征程書寫新人生。王強書記對新入職員工的到來表示歡迎并提出希望，希望新入職員工樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，做好人生和事業(yè)規(guī)劃;希望新員工要愛崗敬業(yè)、加強學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練;希望新員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，不忘初心，牢記使命，凝聚合力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
雁崖煤業(yè)公司大力實施素質(zhì)提升工程，把員工培訓(xùn)作為促進安全生產(chǎn)的重點工作來抓，做到培訓(xùn)輻射全員，培訓(xùn)內(nèi)容實用，培訓(xùn)方法靈活，著力構(gòu)建員工素質(zhì)提升平臺，取得了較好效果。
實際工作中，公司堅持“分級培訓(xùn)、隊為基礎(chǔ)、教考分開、注重實效”的原則，以公司培訓(xùn)科為主渠道，以區(qū)隊班組為基礎(chǔ)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么，補什么”的原則，靈活運用現(xiàn)場操作、事故剖析等形式，進行多角度培訓(xùn)。同時，嚴格安全準(zhǔn)入制度，從嚴考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量，達不到要求一律不準(zhǔn)上崗。
同時，公司根據(jù)自身實際制訂下發(fā)了"干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場"具體實施方案。方案明確了"由誰講、講多少、講什么、什么時間講"等內(nèi)容，細化了對具體責(zé)任單位和責(zé)任人的各項要求。從員工隊伍的現(xiàn)狀出發(fā)，根據(jù)安全生產(chǎn)的實際需要，提高人的安全素質(zhì)、規(guī)范人的安全作業(yè)行為，作為"干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場"工作的出發(fā)點和落腳點。堅持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)起步，先易后難，分步實施，穩(wěn)步推進，從而確保"干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場"工作得到有效落實。
公司還結(jié)合班組長選聘任用績效考評、激勵約束等機制，在強化班組長安全業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)的同時，融入企業(yè)管理、政治思想、職業(yè)道德、安全文化等方面內(nèi)容，切實提高班組長及每名班組成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使每名班組成員真正做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，實現(xiàn)班組生產(chǎn)現(xiàn)場安全無事故。
