鶴煤公司三礦“黨員傳幫帶” 打開安全“密碼鎖”
為把黨史學習教育引向深入，河南能源化工集團鶴煤公司三礦把開展的“黨員傳幫帶”活動融入到安全生產(chǎn)當中，采取結(jié)對子的方式，解決了職工在思想上、生活上、工作上存在的實際問題，使基層職工隊伍整體素質(zhì)得到提升，工作熱情進一步高漲。
“打開思想上這把鎖”。這段時間，小王上班不正常，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，該礦采一隊隊長魏海路便深入到職工宿舍與結(jié)對子成員進行交談。小王，今年28歲，2016年5月參加工作，是該隊上一名采煤工，平時工作比較優(yōu)秀。在談話中了解到小王和女朋友談戀愛中有些誤會，找到了亊情的原由，隊長魏海路一邊耐心安慰小王，一邊與小王女朋友進行通話，解釋小王因生產(chǎn)任務(wù)忙，暫時不能回家的原因，希望理解和支持。小王女朋友身為感動，表示今后支持小王工作。“云開霧散”，小王的臉上露出了笑容，“魏隊長，請放心，今后我一定努力的工作”。
“解開職工生活上這把鎖”。地區(qū)晝夜溫差比較大，有些職工宿舍暖氣不正常，職工們休息不好，怨聲載道。得知情況后，該礦后勤黨支部書記深入到職工宿舍查找暖氣不熱的原因。當發(fā)現(xiàn)暖氣片里聚有冷氣，書記親自拿管鉗進行放氣，不一會兒，宿舍的暖氣熱了，職工握著書記的手，太感謝了”，“感謝啥!這是我們應(yīng)該做了，大家能休息好，這是我最大的心愿”，說罷又到第二個宿舍檢查去了。
“解開業(yè)務(wù)技能這把鎖”。連續(xù)幾個班生產(chǎn)任務(wù)一直徘徊不前，糾其原因是一部分職工個人技術(shù)素質(zhì)不過硬，操作不當影響生產(chǎn)。據(jù)了解，前段時間，該礦分來一批大學生充實到一線，對操作技術(shù)吃不透，故而影響生產(chǎn)進度，為了解決這以瓶頸，采一隊黨支部要求每位黨員要對結(jié)對子新工進行技術(shù)幫扶，在學習理論知識的同時，他們將操控器搬到辦公室進行一對一的指導，通過耐心細致的演示，使大家很快掌握了操作技術(shù)，演練中，大學生高興的說，“掌握了這門技術(shù)，我們就是一名合格的技術(shù)工人了，多采煤，多掙錢，讓家人過上的幸福生活”。
該礦黨員“傳幫帶”活動的開展，解開職工心中的“”三把鎖”，使職工整體素質(zhì)有了明顯提高。職工們紛紛表示要鉚足勁兒努力實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標，為該礦高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
鶴煤三礦劉良偉
