技術管理類——技術培訓

　　第三十五條礦技術培訓由礦培訓科統(tǒng)籌管理，其他各專業(yè)部門協(xié)調(diào)管理。

　　第三十六條礦對于新招的職工或轉崗工人必須進行上崗前技術培訓，技術培訓的內(nèi)容由培訓工作的具體要求確定，并納入培訓計劃。對參加培訓的人員要進行考核，由培訓部門統(tǒng)一命題組織考試，考試合格者發(fā)放工作證。

　　第三十七條培訓科應統(tǒng)籌組織安排專業(yè)培訓工作。要加大技術培訓投入，完善教學設施，加強與高等院校、科研院所和專業(yè)技術公司合作，提高培訓水平和質量。

　　第三十八條要按照上級主管部門有關要求，通過內(nèi)部培訓、外部培訓、學術交流、崗位技能大賽、技術成果博覽會等方式，加強科技人員和技術人員的知識更新和繼續(xù)教育工作，進一步提高工程技術人員的專業(yè)素質。