在沖刺全年任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，為助力企業(yè)安全生產(chǎn)，讓“三違”職工徹底改變麻痹大意的不良習(xí)慣，時(shí)刻繃緊安全弦，冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會(huì)女工委組織精干協(xié)管員強(qiáng)化“三違”人員的教育力度，對(duì)照職工思想精準(zhǔn)幫扶，真正喚起職工的安全意識(shí)。
“小周，你父親的病好些了吧，了解到前段時(shí)間你因?yàn)榧胰说氖虑樾菹⒉缓?，分散精力影響到工??????”“謝謝你們對(duì)我的關(guān)心，我一定放下思想包袱，工作中按章作業(yè)，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人放心的好職工、好兒子、好丈夫、好爸爸!”這是女工協(xié)管員付蕾幫教“三違”職工的一幕。
該公司女工委每周組織協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)，與職工面對(duì)面談心交流，尤其對(duì)“三違”人員，捕捉其行為根由，改變以往單純說(shuō)教的幫教方式，充分發(fā)揮女職工細(xì)致溫情，善解人意的特長(zhǎng)，變批評(píng)指責(zé)為親情激勵(lì)，采取拉家常的方法叮囑職工遠(yuǎn)離違章，消除“三違”人員消極抵觸情緒。
針對(duì)安全幫教的重點(diǎn)和難點(diǎn)，女工委建立了“三違人員幫教”“三違人員身心調(diào)適記錄”等檔案資料，并對(duì)“三違”人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行追蹤、歸檔，全面排查摸底三違人員的信息和近況，讓幫教更加有的放矢，取得實(shí)效。
為做到安全幫教時(shí)時(shí)有人問(wèn)，事事有人管，女工委組織協(xié)管員與一線(xiàn)職工簽訂了“沖刺四季度巾幗助安全”安全共保協(xié)議書(shū)，進(jìn)一步激發(fā)了協(xié)管員責(zé)任心，達(dá)到互相承諾、互相警醒、互相教育，共同攜手筑起安全防線(xiàn)。
幫教過(guò)程中，協(xié)管員及時(shí)宣傳企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，向職工講明工資欠發(fā)的主要原因，告訴職工企業(yè)的困難只是暫時(shí)的，企業(yè)的發(fā)展前景依然樂(lè)觀(guān)，引導(dǎo)職工們統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，與企業(yè)共渡難關(guān)。(張麗 劉子龍)
