鶴煤三礦“四把鎖”鎖好年終安全生產(chǎn)門 12月14日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，進(jìn)入年末歲尾的關(guān)鍵時期，該礦以思想、培訓(xùn)、檢查、責(zé)任“四把鎖”把牢各安全生產(chǎn)關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)各類安全規(guī)章制度，切

　　鶴煤三礦“四把鎖”鎖好年終安全生產(chǎn)門

　　12月14日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，進(jìn)入年末歲尾的關(guān)鍵時期，該礦以思想、培訓(xùn)、檢查、責(zé)任“四把鎖”把牢各安全生產(chǎn)關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)各類安全規(guī)章制度，切實(shí)提升安全管理水平，確保全年安全生產(chǎn)。

　　“思想鎖”。該礦要求全體干部職工繃緊安全思想弦，堅持安全管理常態(tài)化，把職工安全教育與當(dāng)前安全形勢相結(jié)合，引導(dǎo)和教育職工居安思危，時時處處做一個安全生產(chǎn)明白人。把職工安全思想教育與安全活動相結(jié)合，通過堅持開展“每日一題、每月一考”、簽訂安全承諾書等，讓職工熟記安全生產(chǎn)知識，掌握操作規(guī)程，規(guī)范安全行為，觸動安全視覺。同時，突出生產(chǎn)過程中職工自保、互保、聯(lián)保的時效性，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的群防群治。

　　“培訓(xùn)鎖”。該礦始終把職工安全知識和崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)教育作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作來抓，進(jìn)一步創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育形式，還充分利用班前會、班后會時間，督促和引導(dǎo)員工不間斷地學(xué)習(xí)工礦企業(yè)安全生產(chǎn)知識。以微信群、QQ群為載體，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，使干部職工進(jìn)一步掌握各方面知識，全面提升人員綜合素質(zhì)。

　　“檢查鎖”。該礦根據(jù)當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際，扎實(shí)做好隱患排查工作，確?，F(xiàn)場安全管控有效落實(shí)。加強(qiáng)安全不放心人的排查，細(xì)致排查安全意識薄弱人員，制定具體措施并加以實(shí)施，保證消除安全隱患。

　　“責(zé)任鎖”。該礦以層層落實(shí)責(zé)任為著力點(diǎn)，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各級管理干部帶班跟班制度，做到發(fā)現(xiàn)問題在現(xiàn)場、解決問題在現(xiàn)場。將安全責(zé)任落實(shí)到崗到人，尤其對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)等加大管控力度，抓隱患排查，促進(jìn)對標(biāo)管理一流，做到排查到位、措施到位、落實(shí)到位、責(zé)任到位。

　　姜世軍