在持續(xù)穩(wěn)中向好發(fā)展的良性趨勢下，嵩山煤礦工會緊緊圍繞“冬送溫暖”的指導方針，及早入手掌握各條戰(zhàn)線中的困難職工基本情況，大力營建黨和企業(yè)關心、關愛困難職工的輿論氛圍，積極維護礦井和諧發(fā)展穩(wěn)定，為三級公司“雙節(jié)”前慰問救助做好準備。
據(jù)悉，從12月16日起，該礦工會辦就扎實推進調(diào)查摸底工作。
輿論氛圍濃厚。在“會議安排、礦務公開、線上發(fā)布”的基礎上，該礦工會辦人員深入一線區(qū)隊班前會，認真?zhèn)鬟_礦井幫扶困難職工的政策精神，耐心講解申報條件、資料收集及填報細節(jié)等注意要領，在面對面的交流中，為廣大工友解疑釋惑、減負分憂，提高申報效率。
堅決不漏一人。通過深入基層走訪調(diào)查及隊務、班組公開反饋，工會辦對生活困難的職工情況進行全面摸底，并對公、事、病假不在崗的員工，通過微信視頻連線傳達“幫困”政策精神，真實掌握困難職工家庭的生活狀況及幫扶需求，在一線區(qū)隊黨、政負責人嚴格審查后，予以整理匯總，堅決不漏一人。
嚴把審查原則。建立困難職工臺賬，陸續(xù)對個人申請書、救助申請表、病歷資料、貧困證明等進行嚴格審查，比照歷年來幫扶情況，對符合條件者錄入幫扶系統(tǒng)，對已脫貧解困或由于其他原因不再符合條件者，按照申報政策要求注銷公示并反饋給相關單位，并安排專人進行情緒溝通。用大家心悅誠服的評價，嚴格把好事辦實，精準把實事辦好。(劉俊鋒)
