中煤三建建安公司開展2021年度機關(guān)中層干部考核測評工作

　　12月24日下午，建安公司2021年度機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評工作在三樓大會議室順利舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)全體人員和項目中層管理人員共計60余人參會。 會上，中層干部逐一進行述職述廉報告，分別從完成分管工作具體情況、政治立場表現(xiàn)、工作實際情況、工作思路制定、工作措施落實，重點對所任職務(wù)的履責(zé)情況和取得的業(yè)績進行報告，認(rèn)真分析自身存在的問題和不足，明確了今后工作的重點和努力方向。發(fā)言結(jié)束后，參會人員認(rèn)真填寫了考核測評表，完成了對中層干部2021年度的民主評議。 公司黨委副書記、總經(jīng)理井志彬肯定了各部室的一年來工作所取得的成果，并對今后的工作提出具體工作要求：一是加大雙百分考核力度，形成正面推力，嚴(yán)格執(zhí)行落實，把考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和收入的依據(jù);二是要全面理解崗位職責(zé)，以“四標(biāo)一體一化”作為工作依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求積極推進工作落實到位;三是各部室要制定合理計劃，部務(wù)會要切實發(fā)揮作用、形成慣例;四是要樹立人才興企觀念，加大后備人才培養(yǎng)力度，全面理解公司“有為 有威 有位”的人才理念，促近人才的成長，以管理和服務(wù)為向?qū)ЫY(jié)合到日常的工作之中。 最后，公司黨委書記袁龍星作總結(jié)講話。他強調(diào)，中層干部要貫徹終身學(xué)習(xí)理念，切實提高履職履責(zé)能力，堅決杜絕僥幸心理和松勁思想。要敢作敢當(dāng)、敢于作為，切實為公司跨越式發(fā)展貢獻力量。要提高服務(wù)意識，強化團結(jié)協(xié)作、杜絕推搡扯皮。要重視人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，為公司提供優(yōu)秀人才儲備。要堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營，做到你中有我、我中有你。要堅持從嚴(yán)治黨、強化意識形態(tài)領(lǐng)域工作，為跨越式發(fā)展提供風(fēng)清氣正的政治環(huán)境和高效率的工作意識。要持續(xù)常態(tài)化做好疫情防范工作，堅決落實各項疫情防范措施。