“煤礦下井人員應(yīng)遵守哪些規(guī)定”?“下井人員必須佩戴安全帽，隨身攜帶自救器….”。“回答正確，請工作人員為你發(fā)放20元的安全紅包”。 12月28日，九里山礦工會利用下井等罐間隙組織大家在井口搶答安全題，并對答對問題者發(fā)放20-50元不等的安全紅包。
今年以來，九里山礦工會堅(jiān)持把解決職工思想上的隱患作為安全文化建設(shè)的重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，精心組織開展豐富多彩的安全文化活動，從而有效提升了員工的安全素質(zhì)，夯實(shí)了礦井安全發(fā)展的基礎(chǔ)。
建立安全文化宣傳陣地。該礦工會設(shè)計(jì)建成了九里山礦安全文化長廊，在井底和東、西大巷，井上下候罐室懸掛了安全警言、標(biāo)語。提煉了安全“九知九想”和安全“十必不敢”理念并印制成學(xué)習(xí)小手冊發(fā)放給職工，使大家隨時(shí)隨地感受到濃厚的安全文化氛圍，在潛移默化中再次受到安全教育。
創(chuàng)新安全文化活動形式。該礦工會利用重大節(jié)日舉辦“安全文化娛樂廣場”系列活動;組織職工代表在井口宣傳讀“安全倡議書”;開展端午、中秋送組織職工家屬在井品開展“感恩親人辛勞”活動。通過井口認(rèn)夫、送安全紅腰帶、親情安全囑咐等環(huán)節(jié)，讓職工家屬切身感受到了親人的辛
勞，從工作上支持丈夫、理解丈夫，在生活上關(guān)心體貼丈夫、解除丈夫后顧之憂，增強(qiáng)安全責(zé)任意識。
激發(fā)員工安全生產(chǎn)熱情。為凝聚員工的向心力，激發(fā)員工安全生產(chǎn)活力，該礦工會不間斷的深入基層區(qū)隊(duì)開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動并編排了快板、歌舞等職工喜聞樂見的小型文藝節(jié)目送到基層。同時(shí)，還充分發(fā)揮女工家屬的二三道防線作用，在井口開設(shè)了“愛心服務(wù)站”開展了縫補(bǔ)衣服，拆洗被褥等溫馨服務(wù)活動，用兄弟般的感情溫暖了職工，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)營造了一道綠色屏障。
(龐 斌)
