九里山礦以提升員工綜合素質(zhì)為目標，不斷強化員工安全意識，創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，夯實安全培訓(xùn)基礎(chǔ)，提升了員工技術(shù)技能水平，促進了礦井礦安全高效發(fā)展。
一是強化安全培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。該礦充分依托“焦煤公司在線學(xué)習(xí)平臺”，開展全員“線上培訓(xùn)”，建立了“一個計劃、三個清單、兩項考試”的“1+3+2”全新培訓(xùn)管理機制，規(guī)范了各崗位流程，并結(jié)合礦井實際編制了培訓(xùn)大綱和實操考核標準，進一步規(guī)范了員工的安全操作行為。
二是強化人文關(guān)懷，營造安全氛圍。該礦充分利用班前會、班組長例會、安全課等形式經(jīng)常性地開展職工群眾調(diào)查活動，通過調(diào)查，及時了解員工的思想動態(tài)，盡最大努力滿足職工需求。同時，堅持做到“情感上勤溝通，安全上勤叮囑，生活上勤關(guān)心”，讓職工有主人翁感，感受到礦上的關(guān)愛和溫暖。
三是強化激勵機制，提高工作動力。該礦結(jié)合實際建立了安全對標考核機制、隱患排查激勵機制等一系列可行、可靠的安全管理機制。發(fā)現(xiàn)不合格工程堅決不予驗收工作量，對于達到標準并得到上級肯定的給予獎勵，有效調(diào)動了廣大員工的積極性。
(龐 斌)
