晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦為員工送“健康年貨”

　　“怕耽誤生產(chǎn)，圖省事兒，自認(rèn)為憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，安全意識(shí)早就熟記于心了，這是員工存在的通病……”1月10日，在晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦心理輔導(dǎo)師薛向英為員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

　　臨近春節(jié)，為了讓員工以積極健康的心理狀態(tài)投入工作，迎接新一年的到來(lái)，該礦充分利用心理輔導(dǎo)站這塊陣地，舉辦心理講座，通過(guò)礦心理輔導(dǎo)師，編印的《心靈之約》心理健康?？謨?cè)為主體，用深入淺出的語(yǔ)言，結(jié)合事例和視頻故事，講解了各種負(fù)面情緒可能帶來(lái)的危害，告訴廣大員工如何通過(guò)合理管理自己的情緒，把嫉妒、壓抑、悲傷、憤怒等負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化成正面能量，為企業(yè)員工送“健康年貨”。

　　“這個(gè)心理講座開(kāi)得好，很符合我們的需要。”聆聽(tīng)了講座的員工梁峰說(shuō)。由于員工在工作上，常常會(huì)遇到一些問(wèn)題，因此經(jīng)常產(chǎn)生焦慮情緒。聽(tīng)了講座后，感覺(jué)茅塞頓開(kāi)，懂得了如何在克服問(wèn)題的同時(shí)保持愉悅輕松的心情。礦工會(huì)干部小龐說(shuō)，往年，礦黨政為員工送年貨多是物質(zhì)上的福利。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，工作節(jié)奏的加快，企業(yè)員工更需要精神上的福利，為此，我礦開(kāi)展了免費(fèi)為員工送“健康年貨”活動(dòng)。今后，礦將根據(jù)企業(yè)員工的需求，邀請(qǐng)專家走進(jìn)更多企業(yè)為員工講解心理知識(shí)。