陜北礦業(yè)龍華公司召開青年員工座談會(huì) ?

　　陜北礦業(yè)龍華公司召開青年員工座談會(huì)

　　為深入了解公司廣大青年員工思想動(dòng)態(tài)、傾聽青年心聲、解決青年訴求，幫助青年員工定好人生坐標(biāo)，助力成長成才。1月3日，公司在辦公樓四樓會(huì)議室召開青年員工座談會(huì)。公司黨委書記、董事長高杰，青年員工代表參加座談。

　　座談會(huì)氣氛輕松熱烈，青年員工紛紛發(fā)言，像與自家長輩談心一樣，知無不言、言無不盡，或是分享工作經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)自身不足，或是對(duì)公司發(fā)展提出建議，或是說明實(shí)際困難表達(dá)訴求。

　　高杰認(rèn)真聽取了青年員工的意見和建議，并對(duì)提出的問題作了細(xì)致解答。同時(shí)真誠勉勵(lì)大家要對(duì)公司充滿信心，堅(jiān)定信念，眼光放長遠(yuǎn)一些，珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái)，提升個(gè)人能力，拓寬發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，在公司飛速發(fā)展中成長成才，成就自己。

　　高杰對(duì)青年員工的成長提出了五點(diǎn)要求，他強(qiáng)調(diào)一要解放思想、實(shí)事求是。在工作中要打開思維，本著解放思想、實(shí)事求是、因地制宜的原則，在不涉及紅線的領(lǐng)域，要有“試錯(cuò)”精神，勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新;二要注重自身綜合能力的提升。當(dāng)下的龍華礦業(yè)公司是最有利于成長成才的舞臺(tái)，企業(yè)正值高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是最有利于青年員工提升自我、展示自我、成就自我的階段，青年員工要發(fā)揚(yáng)自我學(xué)習(xí)的精神，注重綜合能力的提升，補(bǔ)足短板，在發(fā)揮本職業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，還要選修管理專業(yè)知識(shí);三要理智地面對(duì)當(dāng)下的狀態(tài)。青年員工要伏下身子沉下心，親力親為做好專業(yè)的事。當(dāng)下面臨的一些困難，恰恰是考驗(yàn)和磨礪青年員工，使青年員工更快成長成才的階梯，青年員工要修煉自身定力，不被挫折壓倒;四要耐住寂寞、持續(xù)堅(jiān)持。要清晰的研判大勢(shì)，不能因階段性成就而“躺平”，人生的價(jià)值需要時(shí)間去打磨、沉淀，儲(chǔ)備自己的才干才是正途。才華是自我價(jià)值提升、實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)的基礎(chǔ)，青年員工要在日常工作中不斷積累才干。(劉龍龍)