自礦業(yè)公司下發(fā)《關(guān)于開展“百人萬字”崗位描述背誦方陣匯報(bào)表演工作的通知》以來，為了保障本次匯報(bào)表演工作高質(zhì)量完成，熱電公司高度重視，全面落實(shí)崗描匯報(bào)表演要求，精心策劃、統(tǒng)籌安排，將崗位描述朝著全員化、常態(tài)化方向深入推進(jìn)。
一是組織召開了萬字崗描方陣動員推進(jìn)大會，會上，該公司經(jīng)理劉文軍作了動員講話，要求全體干部、職工積極參與，以本次崗描匯報(bào)表演為契機(jī)，內(nèi)強(qiáng)體魄，外拓市場，展現(xiàn)熱電風(fēng)采，并為背誦人員加油打氣，提振背誦信心。二是各分管領(lǐng)導(dǎo)及副科級以上管理人員對參加本次背誦工作人員進(jìn)行包保，每天對背誦人員“崗位描述”進(jìn)行全方位全過程跟蹤和監(jiān)督，精準(zhǔn)掌握每位職工的實(shí)際背誦情況，做到心中有數(shù)。三是進(jìn)行分階段考核獎懲。按照背誦內(nèi)容，劃分背誦時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對積極完成背誦任務(wù)的職工，進(jìn)行獎勵，并在評先評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮;對未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成背誦任務(wù)的人員，采取通報(bào)批評、取消年度評先評優(yōu)等方式進(jìn)行處理。
熱電公司多措并舉，將嚴(yán)格管理，重在落實(shí)與激勵機(jī)制有力結(jié)合，在公司內(nèi)部形成了比、學(xué)、趕、超的良好背誦氛圍，為此項(xiàng)工作的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
