淮北雙龍公司：傾聽女工聲音 用心呵護(hù)女工合法權(quán)益

　　“你們單位有沒有侵害咱們女職工權(quán)益的行為?”

　　“你們的勞動保護(hù)用品是否夠用?發(fā)放是否及時(shí)……”

　　“我們每天維修報(bào)警儀，滿手油灰，咱們的香皂看能不能多發(fā)一些，不太夠用?”淮北雙龍公司燈房內(nèi)公司工會主管正與女工們親切交流著。這是該公司工會女職委正在開展一季度女職工代表視察活動，傾聽女職工聲音，了解女職工利益訴求，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　為維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工工作條件的安全性，激發(fā)其在安全生產(chǎn)工作中展風(fēng)采、做奉獻(xiàn)、建新功，該公司工會女職委定期組織開展女職工代表視察活動，采取聽匯報(bào)、問問題、看現(xiàn)場方式嚴(yán)查勞動保護(hù)條例執(zhí)行情況、女職工“四期”保護(hù)情況及休息、工資、津貼待遇方面落實(shí)情況，傾聽女職工合理訴求，認(rèn)真收集女職工建議和意見，幫助其解決困難，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。并向女職工宣傳貫徹婦女權(quán)益保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)，使女職工進(jìn)一步明確自己應(yīng)享受的合法權(quán)益，提升維權(quán)意識和能力。“能不能給我們買些縫補(bǔ)窯衣的粗線，這細(xì)線易斷!”“咱們女浴池改造進(jìn)度給反映一下，可以加快些嗎……”女職工們踴躍發(fā)言。對安全生產(chǎn)崗位條件、職業(yè)病防治、職工福利等方面問題提出了許多意見和建議。

　　視察結(jié)束后，工會女職委將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題整理反饋并提出整改意見，下發(fā)問題整改督辦單，要求相關(guān)責(zé)任單位按照整改時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)整改，推進(jìn)基層單位女職工權(quán)益保護(hù)工作落實(shí)到位，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展?！　?/p>