綜合公司“兩會”及冬殘奧會期間信訪工作不放松
日前，董礦分公司綜合公司全面貫徹落實全國“兩會”和殘奧會期間信訪穩(wěn)定工作，建立健全信訪研判制度，著力解決職工實際困難，通過分級矛盾化解，采取多項措施，注重落實，保證職工隊伍穩(wěn)定。
日常召開部務會期間，讓各班組長對本班組人員進行走訪摸排，尤其對思想不穩(wěn)定、家庭困難職工進行走訪，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭及時上報，制定防控措施。
公司班子成員到各班組對困難職工、患病職工進行走訪，了解其生活、工作狀況，近期思想狀況，及時解決工作生活困難，消除職工不穩(wěn)定因素。以解決職工訴求為出發(fā)點，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，加大職工群眾走訪摸排，保證職工隊伍穩(wěn)定。切實做好全國“兩會”及冬殘奧會期間的信訪穩(wěn)定工作。
綜合公司
張楓
