雁崖煤業(yè)公司安全文化

　　“安全文化”即人類歷史實(shí)踐過程中，所創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和，企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的或有目的人為塑造的，為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、接受和遵循的，具有企業(yè)特色的安全生產(chǎn)與生活的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。

　　企業(yè)安全文化包含四個(gè)基本的組成部分，一是企業(yè)安全物質(zhì)文化，二是企業(yè)安全制度文化，三是企業(yè)安全精神文化，四是企業(yè)安全價(jià)值及行為規(guī)范文化。企業(yè)安全文化體現(xiàn)的是以人為本的價(jià)值觀，就是把實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)一起來，并以此來約定行為規(guī)范，改善企業(yè)的勞動條件和人文環(huán)境，使之既利于人的全面發(fā)展，又保障生產(chǎn)安全，最終為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益服務(wù)。

　　煤礦企業(yè)安全文化作為一種管理模式，從實(shí)用和實(shí)踐意義出發(fā)，可表述為：以創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、高效的生產(chǎn)條件和人文環(huán)境為目標(biāo)，以“以人為本”的理念為指導(dǎo)，以已有的安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以激發(fā)員工的內(nèi)在潛能為動力，以系統(tǒng)工程理論為整合方法，上下齊心協(xié)力，建立起可靠的安全保障體系。通過宣傳、教育，培育員工具有本企業(yè)提倡的安全價(jià)值觀、安全精神、安全倫理道德、安全行為規(guī)范和安全知識及技能;通過貫徹“安全一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，不斷完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，研究和應(yīng)用先進(jìn)的安全設(shè)備和科技手段，制訂和建立預(yù)防災(zāi)害、特大事故的應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援體系，使企業(yè)成為一個(gè)有扎實(shí)的安全基礎(chǔ)，有市場競爭力和良好形象的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。這個(gè)全員全方位、全過程的管理行動，稱為煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)系統(tǒng)工程。由此而繼承、創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和，就是煤礦企業(yè)安全文化。

　　安全文化核心是關(guān)愛和保護(hù)全體員工，最大限度地滿足人的身心健康，生命安全需要是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本目的。人的安全意識，安全態(tài)度，安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。煤礦安全文化，不僅要把員工看成是經(jīng)濟(jì)人，更要視其為社會人，都有感情、心理，文化方面的合理需求。人是企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)的主體，是各項(xiàng)管理的核心，是安全文化建設(shè)的對象和依靠力量。

　　雁崖煤業(yè)公司在安全文化上堅(jiān)持“以人為本”，“融于全員”，“融于工作”的基本原則。安全文化要以人為本，要與全體職工的融合，要與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的融合。

　　一是做好安全宣傳手段。抓好安全宣傳教育工作，必須先從強(qiáng)化安全意識人手。煤礦企業(yè)要采用多形式、多陣地、多媒體，廣泛、深入、持久地對職工進(jìn)行安全意識教育。運(yùn)用傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段：安全宣傳墻報(bào);安全生產(chǎn)周(日，月);安全競賽活動;安全演講比賽;事故報(bào)告會等。在雁崖煤業(yè)公司，每個(gè)月都會召開安全生產(chǎn)辦公會，也會舉辦安全演練，讓全體員工牢固樹立安全意識，提高應(yīng)急救援響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為公司的安全平穩(wěn)運(yùn)行提高有力保障。在安全意識教育中，要堅(jiān)持不懈地抓好六種教育：一是堅(jiān)持不懈地抓好“安全第一，預(yù)防為主”的宣傳教育;二是堅(jiān)持不懈地抓好安全責(zé)任重于泰山的宣傳教育;三是堅(jiān)持不懈地抓好“典型案例，警鐘長鳴”的宣傳教育;四是堅(jiān)持不懈地抓好居安思危，驕破滿的宣傳教育;五是堅(jiān)持不懈地抓好“遵章守紀(jì)，按章操作”的宣傳教育;六是堅(jiān)持不懈地抓好“狠抓三違，杜絕事故”的宣傳教育。

　　二是提高安全管理手段。通過安全管理調(diào)節(jié)人、機(jī)、環(huán)境之間的關(guān)系，建立一種與煤礦安全文化相適應(yīng)的、關(guān)系協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的安全生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的期望目標(biāo)。雁崖煤業(yè)公司舉辦安全管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)班，圍繞煤礦安全、集團(tuán)公司安全管理規(guī)定、制度，以及應(yīng)急救援，應(yīng)急處置管理規(guī)定等方面的專業(yè)知識對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。讓全體員工了解掌握煤礦安全相關(guān)規(guī)定，提高廣大管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而更好的服務(wù)礦井安全生產(chǎn)。還有其他的安全目標(biāo)管理、無隱患管理、安全監(jiān)督檢查、嚴(yán)格事故報(bào)告和處理等多項(xiàng)措施辦法。

　　三是提高安全法制手段。利用勞動安全與衛(wèi)生或勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及國家的有關(guān)政策，對煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行安全監(jiān)督和監(jiān)察，用安全法規(guī)來規(guī)范企業(yè)、員工的安全行為。雁崖煤業(yè)公司組織開展國家安全知識測試活動，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化廣大員工群眾的國家安全意識，引導(dǎo)大家樹立全體員工國家安全觀，積極營造全員知法、守法、懂法的濃厚氛圍。安全的行為，安全的道德，安全文明生產(chǎn)已成為企業(yè)安全制度文化的基礎(chǔ)。

　　建設(shè)安全文化，就是要用安全文化造就具有良好的心理素質(zhì)、科學(xué)的思維方式、追求企業(yè)共同的安全行為取向及文明的生產(chǎn)和生活秩序、掌握先進(jìn)的安全生產(chǎn)技能的現(xiàn)代人，也就是具有保障安全的全面素質(zhì)的人。所以，要在企業(yè)范圍內(nèi)，將安全滲透于一切活動、整個(gè)時(shí)空，形成一個(gè)強(qiáng)大、濃郁的安全文化氛圍。

　　通過外在的教育與影響自覺地滲透到心靈，并將其變成內(nèi)在的信念和觀念，從而激發(fā)出內(nèi)在潛能，成為具有主動的探索態(tài)度、高度的責(zé)任心，并且在安全知識、技能、修養(yǎng)方面，以高度敬業(yè)的精神不斷自我完善，積極落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”生產(chǎn)方針的人。這樣的人，才能在生產(chǎn)中避免人為失誤，不出事故，確保安全，達(dá)到建設(shè)安全文化的真正目的，創(chuàng)造保證煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的根本條件。