今年以來，九龍礦一采區(qū)進一步強化班組管理，提升職工隊伍整體素質(zhì)，夯實班組管理根基。
該區(qū)不斷加強職工安全思想教育，組織職工開展同崗位事故案例講解、違章人員現(xiàn)身說法等活動，通過直觀的教育形式，以身邊人、身邊事教育警示職工。建立1 +N 談心談話包保制度，由區(qū)管人員和班組長定期與職工進行談心談話，摸清職工思想現(xiàn)狀，及時消除思想問題，聽取職工的意見建議，充分調(diào)動職工遵章守紀和安全生產(chǎn)的積極性。
該區(qū)持續(xù)加強現(xiàn)場動態(tài)管理，以班組為單位，對作業(yè)現(xiàn)場、環(huán)境設(shè)備、崗位安全薄弱環(huán)節(jié)進行動態(tài)檢查，通過班前檢查、班中巡查、班組自查、動態(tài)抽查等方式，對現(xiàn)場作業(yè)是否按照安全技術(shù)措施和操作規(guī)程等進行排查，深層次查找各類隱患問題，嚴把規(guī)范操作細節(jié)關(guān)。
該區(qū)進一步加大班組考評獎懲力度，制定班組競賽活動考評制度，從班組安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全操作、崗位履職情況以及臺賬記錄等方面進行考核。積極開展個人無“三違”、現(xiàn)場無隱患、班組無事故“三違”競賽活動，并嚴格考核獎懲，極大地調(diào)動了職工積極性，增強了班組凝聚力。(通訊員 吳朝陽 楊陽)
