今年以來，萬年礦工會始終堅持“服務職工辦實事”工作原則，廣泛征求職工意見建議，把好事辦好、把實事辦實，全方位提高職工幸福感和獲得感，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。
該礦工會組織機關干部認真學習貫徹新《工會法》，全面深化礦務、區(qū)科務、班務公開民主管理，健全以職代會為基本形式的民主管理制度，狠抓車間工會每季度職代會召開，以規(guī)范程序為基礎，推進職工代表大會制度建設。利用微信小程序線上開展民主測評、職工意見建議征集、問卷調(diào)研等活動，及時排查、協(xié)調(diào)、化解、處理職工群眾的各種矛盾和問題，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
該礦工會認真落實集團公司“救助+慰問”服務模式，高度關注上級幫扶救助政策和困難職工群體，健全防貧返貧幫扶救助機制和“應急救助、節(jié)點慰問、日常幫扶”三位一體綜合服務機制。積極做好幫困助醫(yī)工作，調(diào)查了解患重大疾病職工情況，對患重大疾病職工及時申報市總工會重大疾病醫(yī)療補助金和集團公司“家基金”，把黨的關懷、企業(yè)的溫暖送到職工心坎上，幫助職工解決后顧之憂。
該礦工會踐行“讓職工當主角，把職工當親人”承諾，持續(xù)開展“我為職工辦實事”活動，從提升職工住宿條件入手，不斷優(yōu)化、美化職工住宿環(huán)境，讓住宿職工有了家的感覺，感受到工會“家”的溫暖，為部分基層單位發(fā)放了床單、被罩、枕巾等生活用品，組織女工協(xié)管員到職工宿舍，為職工掃地、疊被褥、鋪床單、換被罩，多點動員，全方位服務，讓職工實實在在的感受到“娘家人”的關愛。(楊鶴)
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