蒲白鐵運(yùn)公司：“云端”搭橋聚人才 共話執(zhí)行促發(fā)展

　　“在鐵運(yùn)工作20多年了，像這樣半年召一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)，以前還從來(lái)沒(méi)有過(guò)，從這可以看出公司對(duì)人才工作的重視程度，所以我們更應(yīng)該珍惜機(jī)遇、把握機(jī)遇，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”在3月25日召開(kāi)的技術(shù)人員座談會(huì)上，該公司長(zhǎng)期從事一線技術(shù)工作的張興軍頗有感觸地說(shuō)。

　　為不斷提升公司管理水平，扎實(shí)落實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作用，為公司順利實(shí)現(xiàn)2022年目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共40余人線上線下匯聚一堂，同話執(zhí)行共促發(fā)展。

　　會(huì)上，該公司勞人科、生產(chǎn)技術(shù)科分別就2021年下半年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作、科技工作完成情況進(jìn)行了全面總結(jié)，并認(rèn)真分析存在問(wèn)題，安排了下階段重點(diǎn)工作。隨后，與會(huì)人員紛紛圍繞“2022年“執(zhí)行力提升年”管理主題，探討如何提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力;就公司高質(zhì)量發(fā)展、提質(zhì)增效中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如何發(fā)揮自身作用”兩個(gè)主題展開(kāi)討論。

　　該公司黨委書(shū)記、經(jīng)理高建成對(duì)此次會(huì)議所取得的成效，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用和價(jià)值給予高度肯定。他表示，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人力資源是第一資源，從國(guó)家層面的兩個(gè)“第一”定位可以看出，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受尊重的程度。“一枝獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園”我們就是要通過(guò)今天這樣的形式，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員輻射、影響、示范帶動(dòng)作用，著力營(yíng)造人才競(jìng)相涌現(xiàn)的發(fā)展氛圍。他還立足鐵運(yùn)近50年的發(fā)展歷程，就礦業(yè)公司和公司當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)、重點(diǎn)工作進(jìn)行了深入淺出的研判分析。

　　針對(duì)下一步如何深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作，高建成提出“五個(gè)立足”的新要求，一是立足問(wèn)題導(dǎo)向。要認(rèn)真審視公司目前在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理方面存在的問(wèn)題短板，要從各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)過(guò)程準(zhǔn)確把握，努力尋求有效解決方法。二是立足發(fā)展需求。要立足當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、文化管理、企業(yè)管理、跨界項(xiàng)目等發(fā)展需求以及職工收入增長(zhǎng)需求等，突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的“專(zhuān)”和“才”。三是立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。要充分發(fā)揚(yáng)前期在“五個(gè)三”黨建工作法、干部動(dòng)態(tài)考核、“一”字文化體系建設(shè)等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)換思路，持續(xù)在解決實(shí)際問(wèn)題中創(chuàng)新創(chuàng)造，推動(dòng)工作。四是立足機(jī)制保障。人力資源部門(mén)要制定人才培養(yǎng)、使用、管理辦法，建立相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，充分尊重人才需求，從政策上予以傾斜。同時(shí)要做好部門(mén)內(nèi)部交叉任職，提升專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)。干部管理部門(mén)，要充分為管理干部成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、制定政策。五是立足價(jià)值體現(xiàn)。要樹(shù)立遠(yuǎn)大人生目標(biāo)，并為之而不懈努力奮斗，不斷對(duì)標(biāo)對(duì)表，利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和途徑，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。要在蒲白“十四”五規(guī)劃和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的引領(lǐng)下，堅(jiān)持鐵運(yùn)“十六字”高質(zhì)量發(fā)展舉措，圍繞“雙一雙二三個(gè)一”“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，在“執(zhí)行力提升年”管理主題的引導(dǎo)下，不斷滿足職工對(duì)美好生活的向往，為重塑鐵運(yùn)新形象再做新努力!

　　會(huì)議還對(duì)2021年下半年優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行表彰。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員在圍繞主題交流討論的同時(shí)，紛紛針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)、管理、使用等提出建議和要求。