朔煤王坪煤業(yè)公司掀起學(xué)習(xí)勞模熱潮

　　近日，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)朔煤王坪煤業(yè)公司以歡慶“五一”國際勞動(dòng)節(jié)為契機(jī)，通過組織開展“比一比、看一看，誰是勞模和好漢”主題活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)掀起崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的熱潮，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

　　學(xué)習(xí)勞模精神。該公司通過在微信公眾號、廣播站播頌勞模事跡，制作勞模展板，在俱樂部廣場、會議中心等顯著位置展示勞模風(fēng)采等活動(dòng)，把勞模提升到一個(gè)嶄新的高度，讓大家在敬仰的同時(shí)，學(xué)習(xí)他們的事跡，崇尚他們的品格。與此同時(shí)，各部門勞動(dòng)模范通過到基層單位組織座談交流會，讓勞模與員工一起暢談理想目標(biāo)，工作經(jīng)驗(yàn)及人生感悟，讓大家在潛移默化中汲取智慧和力量。“以前老覺得勞模都是‘傻大粗’的形象，今天通過和勞模楊利東同志互動(dòng)交流，不但徹底改變了我的認(rèn)識，我還真正感覺到了他學(xué)識淵博、技術(shù)精湛、樂觀向上，是我們學(xué)習(xí)的典范”，參加完和勞?；?dòng)交流后的原煤隊(duì)員工閆孝邊感慨邊說到。

　　提高勞動(dòng)認(rèn)識。該公司針對大多數(shù)員工普遍認(rèn)為“每天老老實(shí)實(shí)上班就是好工人”的觀點(diǎn)，在教育引導(dǎo)員工愛企敬業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的同時(shí)，鼓勵(lì)大家要牢固樹立主人翁責(zé)任感，要能戰(zhàn)、善戰(zhàn)、敢于挑戰(zhàn)。針對公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生問題等方面存在的問題，能夠大膽創(chuàng)新、勇于打破制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，在創(chuàng)新中成長，在高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。據(jù)了解，僅主洗車間勞動(dòng)模范宋彪?yún)⑴c的技改項(xiàng)目就有13項(xiàng)，其中5項(xiàng)獲得朔州煤電、集團(tuán)公司及朔州市革新改造獎(jiǎng)。“看來勞模并不是死板地去勞動(dòng)，而是技術(shù)上精益求精、思想上勇于創(chuàng)造，這是一種工匠精神，更是勇攀高峰、攻堅(jiān)克難的‘急先鋒’”看完勞模事跡展板的爆破隊(duì)員工郝慧君不由自主地說。

　　注重勞模待遇。該公司把提高勞模待遇作為關(guān)愛勞模的一件大事，每年在為每名勞模制作戴紅花、批綬帶的精美相框的同時(shí)，為勞模繳納人生意外保險(xiǎn)，到條件較好的體檢中心為勞模進(jìn)行健康體檢，在條件允許的情況下，組織勞模外出療養(yǎng)。通過一系列關(guān)愛勞模“實(shí)打?qū)?rdquo;的活動(dòng)，在讓勞模感受榮耀的同時(shí)，更激發(fā)大家為回報(bào)公司而更加努力地去工作。把年輕有為且有創(chuàng)造力的勞模一律納入公司后備人才庫，在入黨、晉升時(shí)優(yōu)先考慮。為了解決勞模的后顧之憂，公司還定期深入勞模家中走訪，傾聽他們的心聲，幫助他們解決工作生活中的困難，讓他們能全身心投入到各自的工作中，更好地在為公司服務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。“是公司對勞模的關(guān)愛，更激發(fā)了我們用更好的成績回報(bào)企業(yè)的雄心壯志”，該公司特級勞動(dòng)模范楊保利由衷地說到。