國能寧煤洗選中心全方位提升文明首先素養(yǎng)
【記者：于敏】國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心立足實際，有針對性地制定和踐行符合洗選中心發(fā)展需要、富有自身特色的文明禮儀規(guī)范，著力提升企業(yè)全員文明道德素養(yǎng)。
中心以創(chuàng)建一流企業(yè)文化、寧煤公司企業(yè)文化示范單位為目標，立足企業(yè)實際，深入開展寧煤文化和洗選中心責任文化學習、宣貫、踐行活動，不斷提升全員認知率和認同率。充分發(fā)揮微信、電子廠務系統(tǒng)、宣傳展板等宣傳媒體(陣地)作用，開展系列主題宣傳報道、理念宣貫、成果展示等，培養(yǎng)員工文化自覺，增強員工文化自信。通過開展員工行為規(guī)范學習活動。繼續(xù)加強寧煤公司《員工文明禮儀手冊》的學習、踐行，重點加強員工日常文明規(guī)范和員工日常禮儀規(guī)范的踐行，進一步提高員工道德素質。與此同時，全方位拓展活動載體，提升洗選中心責任文化建設整體水平，通過組織開展群眾性文化活動。堅持簡樸節(jié)儉的原則，積極開展重大節(jié)日節(jié)慶活動、送溫暖活動和各種社會公益活動，增強企業(yè)凝聚力，展示企業(yè)良好形象。正確引導各類群眾文化活動，努力營造積極向上、文明健康的文化氛圍，不斷滿足員工群眾日益增長的文化需求。在此基礎上，進一步加強企業(yè)文化理論研究與交流。充分發(fā)揮中心黨建研究分會作用，開展經(jīng)常性的企業(yè)文化建設理論研討、系列講座、經(jīng)驗交流等活動，及時吸收新觀點、碰撞新思想、借鑒新做法、開拓新思路、吸納新成果、總結新經(jīng)驗、實現(xiàn)新提高。搭建文化交流展示平臺，加強與企業(yè)文化學術機構和先進企業(yè)文化單位的溝通交流，不斷提升洗選中心責任文化的品位和層次。
本網(wǎng)記者：于敏
