“公司這次問卷調(diào)查很好，可以讓我們有話說、想說話、敢說話……”，在中能煤礦生產(chǎn)運(yùn)營公司第一項目部職工議論著。
5月17日至18日，中能煤礦生產(chǎn)運(yùn)營公司為了深入了解職工心聲，掌握職工思想動態(tài)，提升項目管理水平，切實履行“我為群眾辦實事”職責(zé)，解決職工急難愁盼事，決定分別在下屬兩個項目部開展職工調(diào)查問卷，此次調(diào)查摸底主要對項目部的薪酬分配、日常管理、后期服務(wù)三大方面存在問題和建議進(jìn)行全面的摸底、征集。
通過整理歸納，發(fā)現(xiàn)突出問題4條，意見征集16條。“我們項目部職工食堂飯菜花樣少，建議能夠增加飯菜花樣”，“我們項目部的職工工資對比其他單位還是有點(diǎn)低”，“希望能夠加強(qiáng)宿舍管理”，“希望項目部領(lǐng)導(dǎo)班子能夠進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營管理意識”等問題及建議為煤礦生產(chǎn)運(yùn)營公司后期工作重點(diǎn)指明了方向和重點(diǎn)，也在公司開展“我為群眾辦實事”實踐活動之際體現(xiàn)了煤礦生產(chǎn)運(yùn)營公司領(lǐng)導(dǎo)心系職工辦實事、心為職工解難事的“大關(guān)愛”。
“今后，一定要將此類活動常態(tài)化、深入化的有效開展，主管部門要在兩個項目部安設(shè)意見箱，及時掌握、了解、解決職工提出的問題，采用合理化建議，注重建議的及時落實”，煤礦生產(chǎn)運(yùn)營公司書記在會上講道。(何曉輝)
