銅川礦業(yè)鐵運分公司：楊橋畔項目部打響“學習浪潮”的一槍

　　為進一步加大干部職工安全發(fā)展戰(zhàn)略思想，建立完善的安全生產(chǎn)責任體系，近日銅川鐵路運銷分公司楊橋畔項目部根據(jù)公司的各項安全工作要求，結合楊橋畔項目部自身實際，扎實開展全員“2022年度技術技能培訓”活動，以更好的安全思路，筑牢公司全年安全生產(chǎn)零目標，完善職工培訓保障體系，建設兩大模式(高技能人才培訓模式、合格職工培訓模式)，強化“安全第一”的理念培訓，狠抓各項培訓工作的落實，努力提高職工整體業(yè)務素質，為公司安全生產(chǎn)及改革發(fā)展提供技能型人才保障。

　　該項目部利用工作業(yè)余時間，組織鐵路運輸各類工種開展加強《鐵路調車作業(yè)》(TB/T30002-2020)、《車務部門作業(yè)標準》、《普速鐵路工務安全規(guī)則》、《鐵路線路修理規(guī)則》、《工務部門作業(yè)標準》等學習內容。

　　強化培訓質量把控，以“傳、幫、帶”的形式鞏固好、樹立起，新一代的技術人才。詳細講解“人身傷亡典型事故案例”，觀看安全教育專題片，邀請專業(yè)技術職工召開專題會傳授自身工作經(jīng)驗、操作標準和安全隱患防范。使干部職工在生產(chǎn)過程中始終把“生命至上、安全第一”放在內心首位。

　　為進一步檢驗培訓效果，該項目部針對學習內容，積極采取以班組為單位，進行“每日一題”、“每月一考”的學習計劃，“每月一考”以閉卷的形式進行學習效驗，使得此次學習活動有效地達到全面性覆蓋，形成領學、促學、自學的良好學習氛圍。

　　該項目部在強化干部職工培訓的同時，面對疫情防控等不穩(wěn)定因素，克服困難夯實此次培訓工作落實，為公司安全生產(chǎn)及改革發(fā)展提供技能型人才保障，又增添了濃厚的一筆。