陜煤紅柳林礦業(yè)公司：全覆蓋監(jiān)督教育 打造護身“鋼盔鐵甲”

　　在陜煤集團2022 年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察會上，黨委書記、董事長楊照乾指出，通過問責(zé)追責(zé)倒逼基層責(zé)任擔(dān)當(dāng)、助力基層有效監(jiān)督，推動形成“橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全局一盤棋”的監(jiān)督工作新格局。

　　紅柳林礦業(yè)公司紀委以強有力的政治監(jiān)督，推進上級重大決策部署落地落實，通過聚焦安全生產(chǎn)、聚焦穩(wěn)產(chǎn)保供、聚焦廉潔教育，形成了全覆蓋的監(jiān)督體系，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打造“鋼盔鐵甲”。

　　“聚焦主責(zé)主業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀”，這是對于該公司紀委的新定位。

　　安全生產(chǎn)月啟動儀式前兩天，我為安全“問診把脈辦實事”活動率先展開。公司紀委全程跟進、精準(zhǔn)監(jiān)督，督促全體黨員提建議、抓創(chuàng)新、辦實事、解難題，在安全生產(chǎn)月里唱主角、擔(dān)主力、帶作風(fēng)、干業(yè)績。

　　安全生產(chǎn)月活動漸入高潮，“一事雙追”專項監(jiān)察拉開序幕。由公司紀委聯(lián)合多部門組成的專項監(jiān)察組，對雨季三防、跟班值班、零點行動等制度的落實情況進行了專項監(jiān)察。采用“一事雙追”，既追究隱患整改落實不到位責(zé)任人的責(zé)任，又追究主管部門的管理責(zé)任;既追究脫崗、漏崗跟班人員的責(zé)任，又要追究負責(zé)統(tǒng)計查崗部門的責(zé)任。這也是“一季一監(jiān)察、一旬一督導(dǎo)”的規(guī)范動作。將監(jiān)督力量下沉到生產(chǎn)一線，及時糾正工作上“懶”、組織上“散”、行動上“慢”、用權(quán)上“獨”等頑疾，堅決破除“上熱中溫下冷”的頑疾，確保各項制度落地落實。

　　“做好穩(wěn)產(chǎn)保供后半篇文章”，這是紅柳林的使命所系、責(zé)任所在，也是集團對資源稟賦優(yōu)、產(chǎn)量煤質(zhì)穩(wěn)的“納糧大戶”，提出的新要求。工作面智能化生產(chǎn)率達到93.5%，皮帶系統(tǒng)運轉(zhuǎn)功率突破93%，篩分裝車全負荷運轉(zhuǎn)……紀檢人員走進調(diào)度指揮中心，對一天的調(diào)度信息考核情況進行過程監(jiān)督。今年以來，該公司紀委已針對穩(wěn)產(chǎn)保供開展督查督導(dǎo)5次，以全過程監(jiān)督壓實“穩(wěn)產(chǎn)保供”各方責(zé)任，督促完成了“全年生產(chǎn)經(jīng)營計劃”、“采掘接續(xù)計劃”、“銷售計劃”，倒逼穩(wěn)產(chǎn)保供各項措施落實落地。

　　“紀檢監(jiān)察要聚焦主責(zé)主業(yè)，警鐘長鳴，監(jiān)督常在，為廣大干部職工在穩(wěn)產(chǎn)保供、爭創(chuàng)一流的舞臺上大顯身手、大有作為提供堅實保障。”在紀檢監(jiān)察動員會上，紀委書記再三強調(diào)。

　　“園的展示、圖的提示、鈴的警示”，這是為廣大干部職工奉上的一份“清心劑”。

　　發(fā)揮園的展示作用。“爭做沙漠紅柳式好干部，要立下‘忽然一夜清香發(fā)，散作乾坤萬里春’的志向，練就‘千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)’的堅韌，涵養(yǎng)‘不與桃李爭艷，不因霸雷變色’的氣節(jié)。在剛落成的廉潔文化園里，一座“清廉紅柳”雕塑，吸引了過往人群紛紛駐足觀看。廉脈走廊、梅蘭竹菊、清廉河山、不忘初心……一個個主題雕塑、一段段廉潔話語，讓廣大黨員干部審視自身、感悟初心。

　　發(fā)揮圖的提示作用。通過深挖傳統(tǒng)24節(jié)氣里的廉潔理念，精心編制了“節(jié)氣里的紅柳氣節(jié)”系列內(nèi)容，在節(jié)氣到來之際，在微信公眾號、廠區(qū)大屏持續(xù)展播。

　　發(fā)揮鈴的警示作用。每當(dāng)重大節(jié)日來臨，在與重要人、財、物管理部門負責(zé)人談話提醒的基礎(chǔ)上，為全體干部職工推送“廉潔提醒短信彩鈴”，使黨員干部隨時隨地都能“醒腦提神”。

　　“通過園的展示、圖的提示、鈴的警示，寓警示提醒于溫馨祝福之中，既醒腦提神，又不顯得過于嚴肅，促進干部職工擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔。”該公司紀委負責(zé)人表示。(席小勛)