蒲白西固煤業(yè)：文化沁潤職工心?本質(zhì)安全強(qiáng)根基

　　正對大門的文化廣場墻上、紅色的社會(huì)主義核心價(jià)值莊重醒目，東西靠墻立柱架梁的涼棚、優(yōu)雅寧靜，可供職工們班后小憩和讀書學(xué)習(xí);新鋪的柏油路上、白黃線路標(biāo)分明，職工們著裝及行為規(guī)范;企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化牌板豎立在礦區(qū)主干道兩旁，整齊劃一，濃濃的文化氣息從踏進(jìn)礦區(qū)的那刻起，就悄然浸潤著每個(gè)人的心，這就是西固煤業(yè)公司。

　　文化引領(lǐng)強(qiáng)根基，精細(xì)管理添動(dòng)力。長期以來，蒲白西固煤業(yè)堅(jiān)持以蒲白礦業(yè)公司文化體系為引領(lǐng)，加強(qiáng)和深化企業(yè)文化建設(shè)，形成了具有西固煤業(yè)特色的企業(yè)文化、安全文化(編印了企業(yè)文化、安全文化手冊，拍攝了黑金之光宣傳片)，建成了地面企業(yè)文化陣地和井下千米文化長廊，開創(chuàng)了礦區(qū)環(huán)境不斷美化、企業(yè)形象大幅提升、干部職工安全意識顯著提高和干勁倍增的良好局面。使這個(gè)體量小、產(chǎn)能小、名不見經(jīng)傳的西固煤業(yè)依靠文化的魅力，連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)20周年，成為陜煤集團(tuán)乃至陜西煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)的翹楚。

　　該公司將企業(yè)文化深度融入安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作之中，堅(jiān)持用活一陣地、一長廊、一本書(安全生產(chǎn)管理紅線‘口袋書’)一平臺(微信公眾號平臺)等文化載體，常態(tài)化開展全員“崗位雙述”背誦競賽、“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”背誦競賽活動(dòng)、班組長輪值安檢員、科隊(duì)長講評典型事故案例、在千米井巷的田間地頭開設(shè)“你來講、我來聽”安全警示教育“微課堂”、女工安全協(xié)管員和青年團(tuán)員送安全知識到井下作業(yè)現(xiàn)場等活動(dòng)，使職工們在濃厚的企業(yè)文化熏陶下滲透到職工們的心中，養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)的習(xí)慣。

　　該公司為了進(jìn)一步提升執(zhí)行力，制定了安全、生產(chǎn)、調(diào)度、機(jī)電、通防、人力資源工作落實(shí)“六清單”，并以“九榜單”的形式將機(jī)電運(yùn)輸、標(biāo)準(zhǔn)化、示范區(qū)、過程管控、崗位描述、文明生產(chǎn)、成本管控、一通三防、全員考試進(jìn)行月月排序并張榜公布檢查考核結(jié)果，做到事事規(guī)范、事事有落實(shí)，促進(jìn)了安全履職能力、安全意識培養(yǎng)、雙紅線辨識、重大災(zāi)害治理等工作能力的提高、實(shí)現(xiàn)了“三違”減少、事故下降，全員素質(zhì)顯著提升，夯實(shí)了安全根基，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　文化引領(lǐng)重實(shí)效，本質(zhì)安全強(qiáng)根基。“每次上下班經(jīng)過企業(yè)文化、安全文化‘陣地’，我都會(huì)習(xí)慣性地多看一眼，時(shí)間長了，‘12336’安全管理模式、‘456’班組安全管理已深印腦海。每次面對‘全家福’進(jìn)行安全宣誓或走在皮帶巷，看著皮帶架子上的‘全家福’照片，我在心里常常告訴自己，守牢安全底線、不越安全紅線、不碰帶電的高壓線，在安全管理上嚴(yán)抓細(xì)管，就是對職工生命安全負(fù)責(zé)，就是對職工家庭幸福團(tuán)圓負(fù)責(zé)。西固煤業(yè)‘十四五’制定了‘1111’戰(zhàn)略目標(biāo)(即安全周期奮斗10000天以上、產(chǎn)能達(dá)到100萬噸、實(shí)現(xiàn)利潤1000萬/年以上、職工收入10萬/年以上)，唯有挽起袖子加油干，才能把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”綜采隊(duì)隊(duì)長張文斌說。

　　“看，綜采隊(duì)的權(quán)晨洋、石磊，綜掘隊(duì)的李自保、吳三印，運(yùn)輸隊(duì)的安保衛(wèi)、黨智平都上了當(dāng)月‘安全之星’光榮榜了，下個(gè)月，咱倆也爭取上光榮榜露露臉。”兩名剛走出浴室大門的職工站在“安全之星”光榮榜前認(rèn)真地說。

　　今年以來，蒲白西固煤業(yè)以“深化管理鞏固年”為抓手，狠抓企業(yè)文化建設(shè)，讓職工感受到企業(yè)文化帶來的舒適感。如安全文化上燈架、把全家福照片安裝在皮帶運(yùn)輸機(jī)的架子上、把硐室打造成安全知識、安全警示教育園地，全力打造了入井通道、副井口精品文化示范區(qū)，在井下打造了一條千米精品線路、三個(gè)關(guān)愛職工服務(wù)點(diǎn)、七大文化宣傳陣地、十二個(gè)文化亮點(diǎn)區(qū)域等具有西固煤業(yè)企業(yè)文化特色的企業(yè)文化、安全文化園地，促進(jìn)了職工文明素養(yǎng)的持續(xù)提升。

　　文化聚力為方向，凝心聚力鑄品牌。“當(dāng)我們按照《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與煤礦生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》認(rèn)真做好雙紅線安全風(fēng)險(xiǎn)辨識人的行為規(guī)范、機(jī)的編碼管理、物的定置管理、過程管控形成閉環(huán)后，規(guī)范有序的管理和干凈舒心的作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了工作效率的提高。5月20日，該公司順利已順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)20年，6月27日安全生產(chǎn)已達(dá)7343。安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好，實(shí)現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)奮斗目標(biāo)、續(xù)寫西固煤業(yè)安全發(fā)展新篇章我們信心滿滿、干勁滿滿。”該公司黨委副書記、總經(jīng)理景玉杰說。

　　截至目前，該公司立足礦井實(shí)際，在21514綜采工作面至21516綜掘工作面工程巷，創(chuàng)建了以“安全漫畫”、“親情關(guān)愛”為特色的企業(yè)安全文化宣教陣地，綜采隊(duì)、綜掘隊(duì)集思廣益，開拓創(chuàng)新，將安全文化融入礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，在21516掘進(jìn)工作面開辟“當(dāng)好安全吹哨人，全力以赴保安全，穩(wěn)中有進(jìn)保接續(xù)為特色的獎(jiǎng)優(yōu)平差“微課堂”，干凈、整潔、靚麗的工作環(huán)境，事事講標(biāo)準(zhǔn)、人人講規(guī)范，企業(yè)文化正悄悄改變著每一個(gè)人。(彭拜)