冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委多元培訓(xùn)“靶向”提質(zhì)效

　　今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委深入落實(shí)“十制”培訓(xùn)舉措，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富培訓(xùn)方式，著力提升培訓(xùn)工作質(zhì)效，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

　　該礦黨委充分依托互聯(lián)網(wǎng)打造交互式學(xué)習(xí)環(huán)境，開設(shè)線上網(wǎng)絡(luò)課堂，錄制教學(xué)視頻，讓職工能夠通過“指尖學(xué)堂” “課堂微視”進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過微信群向職工推薦網(wǎng)上答題平臺(tái)，方便職工隨時(shí)隨地開展本專業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)鼓勵(lì)職工線上分享自己在工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，實(shí)現(xiàn)相互交流、共同提高。

　　該礦黨委廣泛在班組中開展“勞模上講臺(tái)”“先進(jìn)進(jìn)課堂”“人人當(dāng)講師”等活動(dòng)，增加工傷事故模擬演練、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、不安全行為識(shí)別等多項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，組織勞模和技術(shù)能手進(jìn)行傳幫帶。本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，創(chuàng)新實(shí)施“菜單式”培訓(xùn)模式，為職工定制個(gè)性化課程，組織生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手收集、整理、總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)、“面對(duì)面”培訓(xùn)、“手把手”幫教，現(xiàn)場(chǎng)幫助職工提高解決實(shí)際問題的能力。

　　該礦黨委定期下基層、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組開展調(diào)研，全面了解職工學(xué)習(xí)需求，分專業(yè)、分工種、分層次“量身定制”培訓(xùn)課程。針對(duì)職工素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性，豐富情境化、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式，積極開展技能知識(shí)有獎(jiǎng)問答、“事故排除PK賽”“崗位秀絕活”等活動(dòng)，將相關(guān)知識(shí)融入其中，使職工學(xué)習(xí)興趣得到進(jìn)一步提升。