晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦多措并舉增強(qiáng)員工行為規(guī)范

　　進(jìn)入三季度以來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦不斷增強(qiáng)員工行為管控，通過強(qiáng)化員工教育引導(dǎo)、深化行為養(yǎng)成、嚴(yán)格制度約束等措施，教育引導(dǎo)員工規(guī)范安全行為，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　深化教育引導(dǎo)，盯緊“思想關(guān)”。該礦從筑牢思想防線做起，通過開展安全宣講、安全承諾、有獎(jiǎng)知識(shí)問答等多種親情化、人性化的教育形式，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。開展同崗位事故案例講解、觀看事故案例教育片、違章人員現(xiàn)身說法等活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大員工吸取事故教訓(xùn)，規(guī)范自身行為。

　　嚴(yán)格行為糾偏，盯緊“操作關(guān)”。該礦把規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理作為夯實(shí)安全根基的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廣泛開展員工行為規(guī)范的大排查大整治活動(dòng)，成立由各專業(yè)部室和安全監(jiān)察等人員組成的督查小組，采取聯(lián)合檢查、突擊檢查、班中巡查、錄像抽檢、零點(diǎn)行動(dòng)、集中督導(dǎo)等形式，排查員工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)規(guī)程措施和崗位操作情況，進(jìn)行行為規(guī)范糾偏，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類隱患問題，嚴(yán)格考核問責(zé)，繃緊行為管控弦。

　　強(qiáng)化技能提升，盯緊“培訓(xùn)關(guān)”。該礦加大員工安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，廣泛開展行為規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)，將理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合，圍繞安全政策、安全重點(diǎn)工作和日常監(jiān)督檢查重點(diǎn)及方式方法等內(nèi)容，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)，分批次、分崗位、分工種進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課講解。積極開展崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練，使員工認(rèn)清不規(guī)范行為的危害，掌握規(guī)范操作動(dòng)作和如何規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí)，防范安全事故發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。