雁崖煤業(yè)公司女職工頂起企業(yè)“半邊天”

　　雁崖煤業(yè)公司女職工頂起企業(yè)“半邊天”

　　近年來，雁崖煤業(yè)公司工會女工部被集團公司工會評為“十佳”工會女職工委員會。公司工會努力維護女職工合法權(quán)益，積極發(fā)揮二道防線作用，不斷開展豐富多彩的女工活動，服務了企業(yè)安全生產(chǎn)，彰顯了具有雁崖特色的女工工作特色，先后開展了巾幗建功“五比五看”女工勞動競賽活動、“班組建設(shè)我助力，夫妻攜手保安全”創(chuàng)六化爭五好班組安全教育活動，深入井口、區(qū)隊為一線員工送安全慰問品，演出安全文藝小節(jié)目，為基層34個單位的換班室拆洗被褥等;還為區(qū)隊單位送去洗漱用品300多套、圖書300本。在日常工作中，家屬服務站每天為員工熬制可口的飲品，、縫補衣服、釘扣子，并開展好“四送”活動，深入愛委會、選煤隊、車隊等單位進行慰問，發(fā)放了茶葉、冰糖等消暑用品500多份，實實在在為員工辦實事好事，被集團公司工會評為 “優(yōu)秀女工家屬安全聯(lián)保井口服務站”。

　　同時，公司工會還代表女工與企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，組織400名女職工進行了特病、婦女病健康體檢，建立健全了女職工健康檔案。參加了公司“我和我的祖國”新中國70周年書畫展示，40件作品參加了集團公司第六屆技術(shù)創(chuàng)新成果展女工DIV手工品作品展，還深入恒安新區(qū)入戶家訪做好宣傳教育工作，組織女工家屬及安全聯(lián)保員對一、二線員工家庭進行走訪，共計1800多戶，回訪1500戶，調(diào)解家庭糾紛20余次，為孤寡老人做好事50多件。組織巾幗志愿者28個小分隊，入戶100多家庭，為需要幫助的困難員工家庭辦實事、辦好事200多件。

　　女職工是促進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、在安全生產(chǎn)中有著不可替代的作用。由于女工一般不在一線參加施工作業(yè)，加之女工一般比男工心細認真、安全意識強，所以女工“三違”和人身事故比男職工少得多。另外，女工還對于幫助丈夫搞好安全生產(chǎn)有著不可替代的作用。二、對活躍礦區(qū)文化生活有著不可替代的作用。女職工是文體娛樂活動的主力軍。比如：節(jié)日的文藝演出、體育比賽、知識競賽等。因為有了女工，企業(yè)才顯得更加富有生機。三、女工是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要因素。在工作中，有女工的地方，就會有歡歌笑語，就會給人帶來一種相對輕松的工作情緒，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，進而提高工作效率和質(zhì)量。在和諧生活的建設(shè)中，女工更能發(fā)揮其獨到的作用。八小時以外，女職工主要承擔家庭事務，和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動，對形成團結(jié)互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。

　　女職工組織要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)和加快企業(yè)發(fā)展這一主題，深入實施“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，突出特色，搭建平臺，創(chuàng)新載體，典型引路，激發(fā)女職工立足本職，展示巾幗風采，制定切實可行的“女職工建功立業(yè)”活動，充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)新發(fā)展中的聰明才智。

　　做好女工工作，必須注重學習加強培訓。只有加強學習，才能夠與時俱進，不落后于時代的發(fā)展，不被時代所淘汰。女工組織要結(jié)合企業(yè)實際，在培訓學習上集思廣益，多想辦法，千方百計的謀求各種培訓渠道和學習機會，切實維護女職工的學習權(quán)和發(fā)展權(quán)。積極鼓勵女職工結(jié)合本職工作學知識、學文化、學技術(shù)，參加各種學歷教育，提高專業(yè)知識水平，提高自身的業(yè)務和理論水平;在條件允許的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識培訓，及時“充電”;還可以聘請一些專家學者，進行法制教育，為女職工講課，使女職工知法、懂法、守法，正確維護自己的合法權(quán)益，引導女職工成為學習型、知識型、專業(yè)型女工。同時，要加大女職工權(quán)益保障法規(guī)的宣傳力度，在企業(yè)中深入開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的學習宣傳活動。切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益，切實履行基本職責，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，逐步實現(xiàn)自身的價值。

　　依法維護好女工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是女工組織工作義不容辭的責任，是女職工組織生存和發(fā)展的內(nèi)在要求。公司女工組織要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷完善女工維權(quán)機制，認真貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》和《勞動法》的精神，規(guī)范用工行為，為廣大女工投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供強有力的保障。工作中，要積極代表廣大女職工參與涉及女工權(quán)益的政策、制度的修改、制定與落實。針對女工權(quán)益保護中的熱點難點及薄弱環(huán)節(jié)，做進一步的明確化、具體化，全面落實維護女工權(quán)益的神圣職責。

　　在實際工作中，女性員工是企業(yè)發(fā)展的活力來源，她們細膩、細致為企業(yè)發(fā)展頂起半邊天。在和諧生活的建設(shè)中，女工更能發(fā)揮其獨到的作用。八小時以外，女職工主要承擔家庭事務，和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動，對形成團結(jié)互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。公司工會組織廣大女工歡聚一堂，公司廣大女工們結(jié)合崗位實際暢所欲言，各抒己見。大家紛紛表示，在今后的工作中一定會充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢，立足崗位、爭做貢獻，以更加飽滿的工作熱情和激情為礦井建設(shè)再創(chuàng)佳績。公司女工聯(lián)保組織將員工看做自己的親人想方設(shè)法為員工辦好事、辦實事。服務站的女工聯(lián)保員們耐心、周到的為員工端茶送水、縫補衣服，還不失時機地送上一兩句親切的安全囑咐，讓出入井的員工都很感動。