晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦大力培育和踐行社會主義核心價值觀活動

　　為深入推進(jìn)全礦社會主義精神文明建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦繼續(xù)深入大力培育和踐行社會主義核心價值觀活動，以此推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越。

　　該礦狠抓思想政治建設(shè)不放松，大力強化理論武裝，引導(dǎo)干部員工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。深入貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，按照礦《2022年精神文明建設(shè)工作要點》安排部署，以“百里煤海文明大創(chuàng)建”為引領(lǐng)，創(chuàng)新深化道德建設(shè)“六個一”主題實踐活動，打造具有燕礦特色的道德講堂、文明餐桌、感恩行動、文明上網(wǎng)、家教家風(fēng)、群眾評議“六個亮點”活動。

　　此外，該礦持續(xù)開展“道德之星、季評十好、年評十佳”好人評選活動，深入挖掘各類道德模范，多角度宣傳道德模范。樹立網(wǎng)絡(luò)文明新風(fēng)，制定員工文明上網(wǎng)規(guī)范公約，開展網(wǎng)絡(luò)文明宣傳活動，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部員工文明上網(wǎng)。打造燕礦文化品牌。圍繞集團(tuán)公司新文化建設(shè)要求，弘揚“敬畏制度、事業(yè)至上、秉公執(zhí)紀(jì)”的晉能文化，培育“踏實肯干、勤學(xué)善思、擔(dān)當(dāng)作為”的干部文化，不斷深化政治文化、廉政文化、安全文化、節(jié)約文化、班組文化、健康文化等分項文化建設(shè)，持續(xù)開展員工心理援助活動，充分發(fā)揮好精細(xì)化和人性化管理的雙重功效。

　　并通過多種形式的活動汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有益養(yǎng)分、發(fā)掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化當(dāng)代價值，把已有、將有的各方面活動有機結(jié)合、整合起來，不斷推出弘揚社會主義核心價值觀等一批喜聞樂見、人人可為的活動，展示出美麗燕礦的新形象。