文明之花開滿園 礦區(qū)內外皆風景 ——陜西中能煤田有限公司文明創(chuàng)建工作側記 ?

　　“不用謝，誰撿到物品都會這樣做的……”

　　“這個礦區(qū)環(huán)境美、服務優(yōu)，員工的精氣神都是我在其他地方少見的……”

　　近年來，陜西中能煤田在努力建設混合所有制示范企業(yè)征程中，在以打造“九個中能”為引領的支撐下，取得令人刮目相看的成績。

　　以人才為先，為企業(yè)文明進步培根鑄魂

　　“這次能被評為公司金牌班組長，我一定不辜負領導的期盼，帶領班組成員向創(chuàng)新要效益、向工藝流程要價值。”在今年4月的中能首屆班組長節(jié)上，綜采一隊的檢修班班長賀正激動地說道。

　　讓人才持續(xù)成長是中能不斷得到高質量發(fā)展的根本。在三項機制變革中，企業(yè)先后出臺了以“分級、分隊、分職、分責”為核心的“四分制”，解決了基層隊伍“臃腫”現(xiàn)狀;通過設立專業(yè)機構和區(qū)隊，對應其領域工作，責任到人、落實到崗，使“人—機—環(huán)—管”首次形成閉環(huán)，礦井機電設備故障影響力下降65%;以“提薪、提級、提位、提職”為要素的“四提制”，更是為沒有資歷的員工搭建了上升平臺。

　　崇尚先進、學習先進、看齊先進全面激發(fā)了企業(yè)活力。

　　以道德為基，為企業(yè)文明發(fā)展增添能量

　　“沒想到開展了一個歌手大賽和演說比賽，一大批文藝青年像雨后春筍一樣涌現(xiàn)出來，文明創(chuàng)建活動的開展，成為企業(yè)發(fā)展的新引擎。”中能打造“春”文化品牌，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等內容豐富的“道德大講堂”活動，季度性的“追趕超越”活動更是讓企業(yè)厲兵秣馬，成為開展創(chuàng)建文明單位“叫得響、立得住、走得遠”的真實寫照。

　　以使命為責，為企業(yè)文明創(chuàng)建夯基固本

　　中能煤田不斷通過黨建實效化推動黨的創(chuàng)新理論在礦區(qū)落地生根。企業(yè)大力開展綠色礦山建設，加快“四圈建設”，提升“中心美化圈”，將矸石山改造為生態(tài)山，成為礦工的休閑綠地、網(wǎng)紅打卡地;深耕“周邊環(huán)境修復治理圈”，開建年產(chǎn)2.4億塊煤矸石制磚項目，全國煤礦最大的“晶種法”礦井水深度處理項目如期投入運行;融入“塞上防護圈”，造林綠化面積2萬余畝，投資2000余萬元，打造繞城快速干道兩側寬100余米生態(tài)景觀環(huán)線;創(chuàng)建“三期圈”，井下開采淘汰老舊設備，引入新裝備、新科技，創(chuàng)建采前防治、采中控制、采后營造生態(tài)環(huán)境開采新技術模式。

　　踏上新征程的陜西中能煤田有限公司，將牢記使命、聚焦主題主線、堅持守正創(chuàng)新，扎根榆陽大地，憧憬詩與遠方。(王惠武)