河南能源義煤公司石壕煤礦：為發(fā)展?fàn)I造清風(fēng)正氣

　　河南能源義煤公司石壕煤礦：為發(fā)展?fàn)I造清風(fēng)正氣

　　近期以來(lái)，河南能源義煤公司石壕煤礦進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工把準(zhǔn)方向、涵養(yǎng)素質(zhì)、永葆本色，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

　　該礦一是抓工作作風(fēng)。提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)值班值守工作。上班期間堅(jiān)守崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情;不得隨意串崗、閑聊與工作無(wú)關(guān)的話題;嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)禁擅自脫離崗位。加大督查的力度和密度，強(qiáng)化考勤結(jié)果運(yùn)用。二是抓投訴舉報(bào)。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”系列活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮已有的書(shū)記信箱、礦長(zhǎng)信箱、廉政監(jiān)督舉報(bào)箱的作用，廣泛地收集各類訴求問(wèn)題。深入開(kāi)展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈、投訴集中的單位和個(gè)人，轉(zhuǎn)交紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)科，深查、嚴(yán)查，確保問(wèn)題及時(shí)有效解決。三是抓風(fēng)險(xiǎn)部位。職工工資方面，包括獎(jiǎng)金分配、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用，這些都是紅線。任何單位和個(gè)人都不能進(jìn)行任何性質(zhì)的侵吞、挪用。四是抓服務(wù)態(tài)度。各單位及工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)。要提高標(biāo)準(zhǔn)，緊盯職工群眾期盼，積極探索“一次辦妥”的工作機(jī)制，在減少職工群眾“跑腿次數(shù)”的基礎(chǔ)上，著力減少職工群眾等待時(shí)間。五是抓考核激勵(lì)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力量化考核，堅(jiān)持賞罰分明，真正讓實(shí)干者得實(shí)惠，讓干事創(chuàng)業(yè)的同志干有所得、勞有所獲。完善落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，讓擔(dān)當(dāng)者、實(shí)干者放心大膽地干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)。六是抓執(zhí)行落實(shí)。加大對(duì)各項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)不收手不知止、規(guī)避組織監(jiān)督的，一律從嚴(yán)查處。通過(guò)剖析案發(fā)原因、查找問(wèn)題根源、彌補(bǔ)工作漏洞、消除廉政風(fēng)險(xiǎn)，使肌體更加健康、風(fēng)氣更加純正。(李聶姍)