華榮能源嘉華公司：勤下功夫推進企業(yè)文化建設
近期，華榮能源嘉華公司突出“6+1”安全文化理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，以堅持增強職工隊伍“凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力”為核心，從現(xiàn)場安全管理、提振精氣神，樹立企業(yè)形象等方面入手，切實推進企業(yè)文化建設，努力營造和諧發(fā)展氛圍。
在“7S”上下“功夫”，加固安全生產(chǎn)基礎。該公司以“7S”管理為抓手，持續(xù)做好整理、整頓、清潔等各項工作，促進職工排除隱患，養(yǎng)成良好工作習慣;由公司主要領導牽頭組織專項檢查，對照“7S”推進方案和管理手冊，逐一排查整改存在問題，督促職工養(yǎng)成良好作業(yè)習慣。
在“早會”上下“功夫”，彰顯職工精氣神。要求車間主任及班組長在安排當班工作基礎上，進一步強調(diào)行為規(guī)范，提醒崗位危險源辨識;為有需求的班組配備“小蜜蜂”，確保當班內(nèi)容傳達到每位職工;要求包保組及職能部門不定期深入基層督查早會情況，確保取得實效。
在“建設”上下“功夫”，提升隊伍“戰(zhàn)斗力”。將推進企業(yè)文化建設、滿足職工讀書需求作為重要工作。添置優(yōu)質(zhì)書籍，讓“職工書屋”成為工作之余的“充電站”和精神家園，為職工查找資料、看書學習搭建平臺，充實業(yè)余文化生活。搭建“交流橋”，通過領導班子下基層調(diào)研、職工思想調(diào)研等時機，與年輕職工分享入職以來在工作與生活中的感悟，聆聽對企業(yè)發(fā)展提出的想法和建議，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。
