陜煤集團副總工程師，榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武到陜西中能煤田有限公司調(diào)研指導

　　9月29日中午，陜煤集團副總工程師，榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武到陜西中能煤田有限公司調(diào)研指導工作。榆北煤業(yè)公司黨委副書記、工會主席張瀅，公司黨委書記、董事長黨亞明、黨委副書記、總經(jīng)理趙強、領導班子成員及相關部門負責人參加。

　　帶著為基層單位解決問題，指導基層更好的開展工作，為再造一個新榆北，凝聚智慧和發(fā)展后勁，輕車簡從的石增武，一來到公司便直赴現(xiàn)場進行相關情況了解。

　　在公司開放式企業(yè)文化展廳和中能袁大灘礦業(yè)文化展廳里，他詳細了解了公司和中能袁大灘礦業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗和取得的成效，對混合所有制企業(yè)在管理方面探索出的新路子，給與了充分肯定。并表示，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)走得更遠、高質(zhì)量發(fā)展的源動力。中能煤田公司在這方面進行高效能的探索為企業(yè)的發(fā)展指明了方向。

　　保障和改善就是最大的民生。石增武牽掛職工的衣食住行，他來到生態(tài)餐廳、職工公寓樓進行實地查看。對職工的住宿環(huán)境存在的問題，看在眼里、記在心上。他指出：民生連著民心，做好民生工作就是要聚焦基層，把事關職工切身利益的關鍵小事辦好辦實。要對照發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，摸清問題導向，集中力量解決好;要求公司對存在的問題限時整改到位，確保職工吃的開心、住的安心。他表示，榆北煤業(yè)會大力支持中能煤田公司，做實相關頂層設計，全面系統(tǒng)謀劃，深入做好民生實事和民生微實事這兩項工作，真正把實事辦好、好事辦實，交出一份職工滿意的答卷，努力提升職工的獲得感和幸福感。

　　在座談交流會上，公司黨委書記、董事長黨亞明就企業(yè)人才隊伍建設、十大戰(zhàn)略目標落地落細、高效能治理等重點工作的進展情況和成效作了匯報，并就公司下一步工作思路進行了詳細闡述。

　　石增武充分肯定了公司今年以來在各方面工作取得的成績，就中能如何在“三個示范、兩個引領”賽道上，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，他強調(diào)，一是要提高各級管理人員政治站位，堅決落實上級關于安全生產(chǎn)、環(huán)保、疫情防控等方面要求，壓實安全管理責任，強化現(xiàn)場作業(yè)，按照六精三十六閉環(huán)所規(guī)定的管理方法，做好隱患排查治理;二是要強化人才隊伍建設，打通人才成長渠道，做好人才和技術儲備，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的第一資源;三是要走智能化建設之路，中能煤田公司要開拓思路，始終堅持機械化換人、自動化減人發(fā)展之路，加快智能化超長綜采工作面、智能化快掘工作建設，構建“智能系統(tǒng)化、系統(tǒng)智能化”建設新局面，為將中能袁大灘礦業(yè)建設成為千萬噸智能化礦井夯基固本。(王惠武)