陜西中能煤田有限公司：“清廉中能”如何“善廉”

　　十月份以來，陜西中能煤田有限公司黨委、紀委同題共答，深化清廉國企建設。以“廉”字打底，建設清廉中能，對公司來說，這既是弘揚“勤快嚴實精細廉”作風的題中之義，也是譜寫公司建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業(yè)的內(nèi)在要求。

　　“清廉中能”如何“善廉”?這個“善”是善作善成，是公司在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中展現(xiàn)的新氣象新要求。

　　傳導壓力全域深化清廉中能建設

　　以案示廉筑思想防線。召開季度警示教育大會，利用反面典型警示教育案例，特別是以身邊的人身邊事，現(xiàn)身說法的形式，讓黨員領導干部在生動、形象、直觀的“第一現(xiàn)場”，加深對黨紀法規(guī)、廉潔從業(yè)的理解和把握，筑牢拒腐防變思想防線。

　　以責踐廉筑制度防線。嚴管就是厚愛，預防就是保護，制度就是力度。加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，依法公開權力運行及辦事流程，以決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，強責任見行動促提升。

　　以查促廉筑監(jiān)督防線。采取專項監(jiān)督檢查、隨機抽查和交叉檢查等形式，開展作風建設專項行動，將柔性的“教育”與剛性的“檢查”相結(jié)合，剛?cè)峤Y(jié)合形成常態(tài)化監(jiān)督格局，形成高壓震懾態(tài)勢。

　　挖掘潛力深度融合清廉中能建設

　　履職監(jiān)督知風險。成立專項督查組，對公司所屬各單位基層一線關鍵崗位249名職工履職盡責情況開展專項監(jiān)督檢查。樹立清廉建設責任“共同體”的新理念，清廉中能建設由“抽象概念”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;具體行動”。

　　預警管理防風險。利用崗位廉潔風險防控PDCA管理流程，盯住具體人具體事具體崗，持續(xù)優(yōu)化、完善、升級廉潔風險防控管理機制，強化崗位廉潔風險預警防范。

　　閉環(huán)管理控風險。充分發(fā)揮引導推動功能，圍繞物資采購、煤炭銷售、工程建設、招投標、財務管理、產(chǎn)權投資“六大風險領域”管控建設，不斷健全完善公司內(nèi)控體系建設，壓實風險領域職能部門的主體責任，推進各類監(jiān)督形成合力。

　　激發(fā)活力全面推動清廉中能建設

　　在清廉文化陣地上下功夫。設置清廉文化長廊，建立廉潔旋轉(zhuǎn)書架，開辟《清廉中能》月刊、制作清廉屏保等，通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“清風徐徐、心潔如玉”主題教育活動。

　　在清廉網(wǎng)格打造上下功夫。各支部紀檢委員作為“廉情監(jiān)測員”，發(fā)揮人熟、流程熟、情況熟的優(yōu)勢，補齊基層監(jiān)督薄弱的短板，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋、打通基層監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”，有效解決了監(jiān)督力量不足的問題。

　　在清廉教育平臺上下功夫。舉辦黨規(guī)黨紀學習測試及知識競賽活動，加強學習、提升能力。組織開展作風教育培訓活動，利用黨風廉政教育基地對400余名黨員干部及關鍵崗位人員進行廉潔從業(yè)教育培訓并簽訂廉潔承諾書，讓清廉正氣成為公司新風尚。(李沐霖)