九龍礦工會傾情聚力助安全
今年以來，九龍礦工會堅定政治方向，把握職能定位，秉承“創(chuàng)新、實干、自信、領先”工作思路，瞄準“靶心”，精準服務，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
該礦工會堅持不懈為職工辦實事，千方百計解決職工“急難愁盼”，多措并舉讓職工之家更“有溫度”。先后開展職工生日會、生產慶功慰問、節(jié)日崗位集體慰問等活動，根據季節(jié)特點，堅持送溫暖、送清涼活動，讓一線職工充分感受到企業(yè)的關心與愛護;組織“幫大姐”、“婆婆嘴”貼心人服務隊，采用“一對一”“面對面”“一對多”等方式到職工宿舍進行談心交流，為職工愛心縫衣補扣，用愛心、細心、責任心筑起了安全第二道防線;開展形式多樣的文娛活動，閱覽室、健身房等活動陣地免費為職工開放，讓職工在工作之余身心得到放松;定期組織工會人員到職工宿舍、食堂開展問卷調查活動，認真收集整理職工意見和建議，與相關責任單位責任人員溝通協(xié)調，從“衣食住行”等方面提升職工生活質量。
該礦工會成立了工會安全隱患督導小組，制定了工會干部包保制度，工會管理干部每周不少于2次下基層車間安全談心，了解基層單位安全生產、職工思想動態(tài)等情況，協(xié)助車間工會制定問題整改措施，增加基層單位安全保障;定期組織群監(jiān)員深入井下排查安全隱患，對主副井提升系統(tǒng)、排水點、變電所等重要地點和崗位進行全面細致檢查，對排查出的隱患問題詳細記錄并實行銷號管理;開展“網崗聯(lián)動保安全”活動，針對中夜班等薄弱環(huán)節(jié)，聯(lián)合上崗查糾不規(guī)范操作行為，教育引導職工正規(guī)操作，同時，開展“反例體驗”教育活動，進一步增強干部職工的責任意識和紅線意識，使職工思想由“要我安全”到“我要安全”轉變，確保井上安全井下穩(wěn)定。
該礦工會聚集重點工程、重點地區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)，深入開展“先鋒杯”勞動競賽，將“紅背包”鼓勁慰問行動、群監(jiān)員巡查、安全協(xié)管、安全幫教相結合，以賽促干保安全、以賽促練強技能。大力弘揚勞模精神、工匠精神，完善爭先創(chuàng)優(yōu)機制，把建塑工匠精神，激勵職工走向技能成長成才、技能報國報企之路貫穿職工職業(yè)技能培訓全過程。同時，采用“線上理論+線下實操”全方位、多領域培育“十型”班組長人才，每月對19個基層單位154名正副班組長進行“十型”考核、評比，選出“金牌”班組長，對安全生產、操作技能較弱的職工，采取 “面對面”、“1+N”結對等幫扶方式，全面提高崗位安全生產指數，發(fā)揮了班組長“領頭雁”作用。
一枝一葉總關情，一點一滴見初心。該礦工會將繼續(xù)把各項工作做深做實，不斷增強職工幸福感、獲得感和歸屬感，積極發(fā)揮工會工作效能，持續(xù)提升服務質量，讓職工切實體會到企業(yè)的真情和溫暖。(通訊員：劉文竹)
