為總結(jié)2022年工作經(jīng)驗教訓(xùn)，收集基層對礦井發(fā)展的意見建議，為礦井更好謀劃2023年工作提供思路。2022年12月29日，魯班山北礦在安教室召開了2022-2023年度安全生產(chǎn)工作座談會。礦黨委書記胡登杰出席會議并講話。礦黨委副書記、礦長郭正文主持會議。
會上，各單位負責人、各基層隊干結(jié)合實際，從安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、制度、管理、分配、服務(wù)、發(fā)展等方面向礦黨政提出了合理性意見建議。與會人員重點就如何進一步加強安全管理、生產(chǎn)組織、災(zāi)害治理、人員組織及薪酬分配等進行了討論。
胡登杰重申了安全生產(chǎn)“開小灶”工作目的和意義，指出了“開小灶”工作對礦井的重要性，分析了礦井面臨的安全生產(chǎn)形勢，并強調(diào)，2023年，礦井要以安全生產(chǎn)“開小灶”工作為主線，加強體制機制建設(shè)，強化職工思想引導(dǎo)和安全意識培養(yǎng)，狠抓安全管理和災(zāi)害治理，全力抓好生產(chǎn)組織，改善礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，全方位推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)礦井安全有序發(fā)展。
郭正文要求各單位要強化職能職責，加強管理力度，對職工職責要明確，牢牢守住安全生產(chǎn)紅線;要牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考，做到真正維護大局、服從大局;要形成“安全管理有制度、崗位安全有責任、工作安全有標準”的安全管理模式，就必須以基層安全建設(shè)為根本，不斷完善安全管理制度、劃分崗位職責范圍。要把“職工就是一切”的思想牢記于心，心里裝著職工，設(shè)身處地的為職工著想。
礦班子成員、副總師，各部門、基層隊主要負責人共43人參加了此次座談會。
