晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦被省總工會(huì)評(píng)為職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)單位

　　2022年全省職工“健康生活·幸福企業(yè)” 試點(diǎn)單位名單日前公布，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦被評(píng)為 2022 年首批全省職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)單位。

　　此次省總工會(huì)共確定10 家單位為 2022 年首批全省職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)，大同市唯一家單位入選。省總工會(huì)將爭(zhēng)取多方面政策和資源對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行優(yōu)先配置，主要用于培育創(chuàng)新幫扶服務(wù)職工項(xiàng)目，重點(diǎn)幫助解決困難職工等特殊職工群體在生活服務(wù)、身心健康、“四送”、“愛心互助金”、“煤海陽光”基金會(huì)和“金秋獎(jiǎng)學(xué)”、困難幫扶等方面遇到的急難愁盼問題。

　　該礦積極開展好“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”等各類普惠活動(dòng)，不斷提高“愛心互助金”、“煤海陽光”基金會(huì)和“金秋獎(jiǎng)學(xué)”活動(dòng)的幫扶精準(zhǔn)性，從“吃穿用住行”等各個(gè)細(xì)節(jié)做好服務(wù)工作;繼續(xù)完善職工小家、職工書屋和心理咨詢服務(wù)站等職工活動(dòng)陣地;打造智能化五星安全工作站;重點(diǎn)培養(yǎng)近兩批的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，作為未來5-10年掘進(jìn)系統(tǒng)的絕對(duì)主力;建立重要節(jié)日慰問、生日關(guān)懷、生病探望、婚喪嫁娶慰問等制度，打造線上線下服務(wù)平臺(tái)，讓礦井發(fā)展成果惠及每一名員工，提升員工群眾的幸福感和滿意度。