皖北煤電任樓煤礦：以文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

　　企業(yè)文化是員工思想、行為的依據(jù)，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的精神紐帶。任樓煤礦大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化職工思想教育，開(kāi)展寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)，以文化人、以文育人，營(yíng)造了學(xué)習(xí)踐行企業(yè)文化的濃厚氛圍，提升了職工的文化獲得感、幸福感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。任樓煤礦通過(guò)理念引領(lǐng)，規(guī)范行為，提升素質(zhì)，引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

　　構(gòu)建企業(yè)文化理念體系。結(jié)合礦井實(shí)際，大力弘揚(yáng)“不相信有完不成的任務(wù)、不相信有克服不了的困難、不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”三個(gè)不相信精神，“認(rèn)真只能把事情做對(duì)、用心才能把事情做好”的工作理念，倡導(dǎo)“工資是勞動(dòng)掙來(lái)的、效益是實(shí)干出來(lái)的、幸福是奮斗出來(lái)的”的價(jià)值理念，“安排任何工作首先考慮安全”安全理念，“一切為安全讓路、一切為生產(chǎn)服務(wù)”服務(wù)理念。

　　強(qiáng)化企業(yè)文化理念宣傳。通過(guò)建立“12345”安全理念識(shí)別宣貫系統(tǒng)，即傷殘?bào)w驗(yàn)警示教育室“一個(gè)”體驗(yàn)室，井口走廊和生產(chǎn)樓走廊“兩個(gè)”展板櫥窗長(zhǎng)廊，網(wǎng)站、廣播、手機(jī)“三個(gè)”平臺(tái)，副井口、食堂、工業(yè)廣場(chǎng)、調(diào)度“四個(gè)”LED大屏，通過(guò)看得見(jiàn)、聽(tīng)得著、摸得到的宣貫方式，讓企業(yè)文化理念滲透到井下各工作頭面、地面各車(chē)間班組、主要道路、生產(chǎn)樓會(huì)議室，浸潤(rùn)“千家萬(wàn)戶”，形成了良好的企業(yè)文化環(huán)境。