晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司以從嚴(yán)治安為切入點(diǎn)，抓作風(fēng)、抓紀(jì)律、抓違章，守正創(chuàng)新，著力推進(jìn)安全生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。
夯實(shí)安全思想教育。該公司基層各單位利用班前、收班會(huì)時(shí)間，采取正向引導(dǎo)和反面案例相結(jié)合的方式展開思想教育，引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹立“抓安全就是謀發(fā)展、抓安全就是增效益、抓安全就是保幸福”的安全價(jià)值觀，為礦井安全生產(chǎn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化安全作風(fēng)建設(shè)。該公司持續(xù)開展“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓違章”專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊“十五假”行為，推行員工技術(shù)賬戶考核制度，加大失信行為處罰懲戒力度，一體推進(jìn)不敢假、不能假、不想假，讓作假行為付出沉痛代價(jià)。
嚴(yán)厲打擊“三違”行為。該公司樹立“‘三違’不除，礦無寧日”理念，要真抓“三違”，抓真“三違”，嚴(yán)格“三違”懲戒，促進(jìn)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，努力做到無“三違”、無事故。
建立安全誠信機(jī)制。該公司要求井員工要簽訂“遵章守紀(jì) 保安全”決心書，業(yè)務(wù)科室全員要簽訂業(yè)務(wù)保安責(zé)任狀，并公示警醒，通過層層安全承諾，不斷規(guī)范員工職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”轉(zhuǎn)變。
嚴(yán)格安全績效考核。該公司樹立“安全就是最大效益”理念，實(shí)施安全績效考核，把月度工資總額基數(shù)的30%作為安全績效工資，與安全目標(biāo)任務(wù)、過程控制、效果評(píng)價(jià)、結(jié)果應(yīng)用全面掛鉤，月檢查月考核，確保執(zhí)行到位。
(王二仔)
