一季度以來，萬年礦開拓區(qū)始終將安全工作作為第一要務(wù)、頭等大事嚴(yán)管細抓，牢固樹立安全底線和紅線意識，助力礦井安全生產(chǎn)。
“入腦入心”樹牢安全理念
該區(qū)以提升全體職工安全意識和綜合素質(zhì)為抓手，堅持利用周二、周四職工培訓(xùn)會組織職工深入學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī);組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入職工講安全、深入現(xiàn)場抓安全;組織全體職工分崗位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
“回頭看”汲取事故教訓(xùn)
“最近看的各類頂板事故觸目驚心，我們要深刻汲取教訓(xùn)，同時，嚴(yán)格排查在頂板管理中存在的隱患問題，避免悲劇發(fā)生。”該區(qū)開拓01隊隊長張會勇在班前會上說。
該區(qū)教育引導(dǎo)全體職工深刻汲取2·22阿拉善左旗煤礦坍塌事故以及各類生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，緊盯瓦斯、水、火、頂板、小巷運輸?shù)确婪吨攸c和易發(fā)生事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以事故為警示，以案例為警醒，保持警鐘長鳴，做到安全生產(chǎn)。
以人為本強化科學(xué)管理
在安全管理中，該區(qū)堅持“以情感人”“以理服人”與“制度管人”相結(jié)合，通過積極開展親情幫教活動，用親情喚起職工對家人、對企業(yè)、對自己的責(zé)任感，從而激發(fā)職工的自主安全意識和行為，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”，充分發(fā)揮親情文化在安全生產(chǎn)中的積極作用。
(杜澤元)
