陜西中能煤田有限公司：4萬元！崔增增喜獲重獎！

　　3月27日，公司在綜合會議室隆重舉行全國煤炭行業(yè)技能競賽授獎儀式，公司黨委書記、董事長黨亞明、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司各部門、單位負責人參加授獎儀式，中能袁大灘礦業(yè)崔增增喜獲4萬元獎勵!

　　會上，公司黨委書記、董事長黨亞明為全國煤炭行業(yè)技能大賽獲獎選手崔增增進行授獎，重點表彰了崔增增同志在全國煤炭行業(yè)技能大賽賽場攻堅克難、一路披荊斬棘，勇摘桂冠，榮獲全國煤炭行業(yè)技能競賽監(jiān)測監(jiān)控方向一等獎，刷新了公司參加全國煤炭行業(yè)技能競賽比賽成績的記錄，填補了公司在全國煤炭行業(yè)技能競賽獲獎記錄的空白，實現(xiàn)了公司在全國煤炭行業(yè)技能競賽獎項上從無到有的歷史跨越，意義重大。會議號召全體職工學(xué)習(xí)獲獎選手刻苦訓(xùn)練、精益求精、勇于挑戰(zhàn)的工匠精神。最后，公司黨委書記、董事長黨亞明作了題為《匠心筑夢 人才強企》的重要講話。

　　黨亞明指出，兩年來，中能貫徹落實黨和國家關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，積極推行六精三十六閉環(huán)管理，以打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型，適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)技能人才隊伍為目標，持續(xù)建立和完善技能人才培訓(xùn)、評價、創(chuàng)新、激勵、發(fā)展體系。通過“練技能、提素質(zhì)、定等級、建平臺、暢通道、給待遇”等措施，公司技能人才隊伍根基更加牢固，整體結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化、素質(zhì)明顯提升，高技能人才數(shù)量逐年增長，向外界初步展現(xiàn)了中能技能人才的精湛技藝和精益求精的工匠風(fēng)采。

　　黨亞明強調(diào)，崔增增同志的榮光時刻，或者說每一個獎牌得主的“成長”之路，都是“一萬小時定律”的實踐成果，他們放棄節(jié)假日的休息、忍受著高強度訓(xùn)練，一遍又一遍地訓(xùn)練，一次又一次攻克難題。技能水平的提升沒有捷徑，只有靠時光的打磨和不斷失敗積累的經(jīng)驗。為職工造夢圓夢的中能將更是呵護人才秧苗、滋潤新芽的苗圃，極盡保護和培育高技能人才，按照上級相關(guān)政策對崔增增同志進行職業(yè)技能等級晉升，按月度享受技能等級津貼，同時一次性獎勵4萬元，特別授予崔增增同志2023年度一季度“中能之星”榮譽稱號，最大限度鼓勵和調(diào)動全員技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造的潛力與積極性，為公司積淀高技能人才培育成長的沃土。

　　黨亞明要求，五小創(chuàng)新辦公室要常態(tài)化開展五小創(chuàng)新工作獎勵機制，強化創(chuàng)新項目實效化落地，要持續(xù)強化技能人才、技術(shù)人才的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、比武。技能人才著重苦練操作技能本領(lǐng)，按照六精管理，尤其苦練巧練實操中的“三功三素三絕”，以賽促練打造中能工匠，培養(yǎng)人才持續(xù)不斷走上行業(yè)舞臺;人力資源部要持續(xù)深入推進“四化五一批”人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快淬煉高技能人才隊伍，以本次全國煤炭行業(yè)技能競賽獲獎為契機，申報技能大師工作室、打造創(chuàng)新創(chuàng)造工作室和技能工匠工作室，培養(yǎng)更多高技能人才和精英工匠，為實現(xiàn)“三個示范兩個引領(lǐng)”的品牌升級提供更堅強的人才支撐。(萬彥陽閔珍)