陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司洗煤廠：創(chuàng)新激活發(fā)展“動力源”

　　“《原煤氣水噴霧系統(tǒng)裝置》結構簡單，使用方便，省時省力，能夠有效降低煤塵，減輕職工勞動強度……”近日，在陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司洗煤廠創(chuàng)新成果討論會上，技術員張杰正有聲有色的講解著自己的創(chuàng)新發(fā)明。

　　“技術創(chuàng)新從項目提出，到改造完善，再到實踐應用，都是在洗煤廠廣大干部職工共同參與下集體攻關完成的。”張杰頗為自豪地說道，“此項技術革新不僅改善了作用環(huán)境，更能夠有效防護職工的職業(yè)衛(wèi)生健康。”

　　通過理論和實踐應用轉化的雙重檢驗，該創(chuàng)新成果得到創(chuàng)新成果審核小組的一致認可，并申報為公司一季度重點創(chuàng)新項目，這也是洗煤廠開展全員創(chuàng)新的一個縮影。

　　近年來，該公司洗煤廠集聚發(fā)展動能，廣泛開展全員性創(chuàng)新活動，催生創(chuàng)新成果遍地開花，走出了一條具有洗煤廠特色的全員創(chuàng)新之路。

　　走進選煤廠主洗車間，筆者見證了眾人眼中的“不可能”——由職工自主創(chuàng)新設計的一種磁選機尾礦回收裝置，在運行過程中非但絲毫不遜色，反而有效提高了金屬礦?；厥章?。

　　曾經(jīng)，磁選機尾礦中的金屬礦粒回收是洗煤廠提高介質回收率的“老大難”問題，一度增加了洗選能耗和成本，很是讓人頭疼。如何改變這一現(xiàn)狀?職工首先想到的就是創(chuàng)新。

　　該公司洗煤廠創(chuàng)客小組抱定“哪里有難題，哪里就是創(chuàng)新課題”的理念，經(jīng)過無數(shù)次改造實驗，終于自主設計出一種磁選機尾礦回收裝置。該裝置將磁選機尾礦中的金屬礦?；厥章侍岣咧?%，并獲得了國家實用新型專利授權。

　　智能洗煤提檔升級，助力洗選效能持續(xù)增強;刮板輸送機優(yōu)化改造，全面改善作業(yè)環(huán)境,降低職工勞動強度;原煤篩分優(yōu)化，有效提升原煤篩分效率，提高精煤產(chǎn)出率……

　　“2022年以來，洗煤廠針對設備運行中的技術難題，先后完成50余項技術改造和優(yōu)化，征集創(chuàng)新項目38項，進一步激活發(fā)展新動能。”談起創(chuàng)新，洗煤廠廠長張琳感慨頗深。

　　在科技創(chuàng)新和智能化洗煤廠建設過程中，洗煤廠前進的腳步從未停歇，越來越多的技術創(chuàng)新成果正在生產(chǎn)實際中持續(xù)發(fā)揮效能。在這背后，離不開洗煤廠對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

　　“授人以魚不如授人以漁。我們重視創(chuàng)新人才的建設，積極為他們建平臺、搭舞臺、給通道，通過創(chuàng)新實施一系列培養(yǎng)方式，拓展他們的成長途徑。”張琳說。

　　洗煤廠推行實施職工輪崗制度，將職工打造成為“一專多能”、適應“一人多崗”的綜合型崗位人才。采取“以賽代練、以練促訓”的形式，通過技術比武、項目攻關、崗位練兵等活動，進一步培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和專業(yè)型骨干，著力打造一支有想法、懂創(chuàng)新，能夠獨當一面的高素質人才隊伍。

　　科技驅動發(fā)展，創(chuàng)新引領未來。下一步，該公司洗煤廠將緊緊圍繞“126”工作目標，以科技為引擎，以創(chuàng)新為驅動，抓機遇、補短板、破瓶頸，開啟全員“智慧大腦”。將難題變課題，“腦力”變“紅利”，讓創(chuàng)新展現(xiàn)出蓬勃的生機和活力，助力安全生產(chǎn)高效運行。(艾鋒)