陜西中能煤田有限公司總工程師到探放隊(duì)宣講精準(zhǔn)管理理論

　　為進(jìn)一步深化“556101”價(jià)值體系引領(lǐng)，以“管理革命”持續(xù)優(yōu)化公司管理流程、提升職工崗位專業(yè)素質(zhì)，人力資源部組織開展“六精管理理論”宣貫活動(dòng)。

　　近日，公司總工程師到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)中能袁大灘礦業(yè)探放隊(duì)圍繞“六精管理理論”中的精確管理進(jìn)行專題宣講，探放隊(duì)黨員、職工共計(jì)40余人參加宣講。

　　會(huì)上，公司總工程師首先介紹了此次宣講的目的，其次從深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精準(zhǔn)管理思想、精準(zhǔn)管理的定義、理念、五個(gè)“正確確定”、“十八精準(zhǔn)十八對(duì)”、確認(rèn)制六個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)、詳實(shí)的講解。

　　授課主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容豐富、論證充分，引用了大量的歷史細(xì)節(jié)和古今經(jīng)典著作，對(duì)精準(zhǔn)管理進(jìn)行了全面、深刻的闡釋，既有理論的高度，又有契合實(shí)際的深度，既全面準(zhǔn)確又通俗易懂，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

　　主要圍繞安全精細(xì)化管理工作推進(jìn)以來，為提高職工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，探放隊(duì)全面提高職工素質(zhì)，造就技術(shù)服務(wù)型人才隊(duì)伍，為進(jìn)一步規(guī)范探放隊(duì)交接班管理制度，提高工作效率和責(zé)任心，改變以往口頭交接班的形式，根據(jù)交班人員和接班人員的實(shí)際情況，結(jié)合“六精管理理論”，安全教育始終要放在第一位，牢固樹立”安全第一”的思想。

　　會(huì)后，參會(huì)人員紛紛表示，今后將以“六精管理理論”為指引，把學(xué)習(xí)熱情化作干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，拿出更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，篤行不怠，以實(shí)際行動(dòng)書寫礦山高質(zhì)量發(fā)展的新答卷。(張攀 高鵬飛)