峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)工會 關(guān)愛職工從“四種關(guān)心”做起
面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,綜采二區(qū)工會堅持把職工利益放在第一位,采取多種措施,全方位打造關(guān)愛職工的平臺,提升了礦井的凝聚力和向心力。
關(guān)心職工生活質(zhì)量。該工會繼續(xù)堅持每月一次發(fā)放問卷調(diào)查、征求意見等形式,不斷提升服務(wù)水平,提升了員工的滿意度;發(fā)揮 “微信群”服務(wù)平臺和“職工幫辦室”等,廣泛聽取員工對提高生活質(zhì)量的意見和建議,并積極采取措施予以解決。
關(guān)心職工身心健康。該工會十分注重人文關(guān)懷,“職工之家”,每月開展 “一家三室”創(chuàng)建活動,車間工會為職工更新配備羽毛球、啞鈴、臂力器、握力器等健身器材為職工營造了舒適、休閑的健身環(huán)境。
關(guān)心職工成長成才。該區(qū)以提高員工技能水平和崗位能力為重點,持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽等活動,通過組織現(xiàn)場教學(xué)、事故模擬、故障排查、實戰(zhàn)演練“四個環(huán)節(jié)”,逐步提高職工的認(rèn)識能力、接受能力、排查能力、處理能力的“四個能力”,全面提升職工的技能水平。
關(guān)心職工精神需求。該區(qū)黨支部結(jié)合實際,及時開展一些“短、平、快”的娛樂健身活動,先后開展了掰手腕、象棋、撲克牌賽、跳繩等形式多樣、健康向上的文體活動,豐富了職工文化生活,緩解了職工精神壓力,滿足了職工多元文化需求;邀請礦工會文工團(tuán)禮儀,就文明禮儀、生活健康常識等方面給予職工知識傳授和培訓(xùn)教育,滿足了廣大職工日益增長的精神文化需求。