晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司 弘揚(yáng)勞模精神 匯聚發(fā)展力量

　　和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司大力弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神和工匠精神，積極營造崇尚勞動、崇尚勞模、崇尚創(chuàng)新的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓愛崗敬業(yè)、鉆研專注、精益求精、追求卓越成為廣大干部員工的價值追求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和時不我待的奮斗姿態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己力量。

　　編纂《勞模風(fēng)采錄》弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，擴(kuò)大勞模影響，彰顯公司英模群體在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)和示范引領(lǐng)作用，公司黨委組織工會、宣傳等部門，將公司40年來各個時期、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的最具代表性、典型性的100名勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行了編纂收錄，以報告文學(xué)的形式編寫了《勞模風(fēng)采錄》，印發(fā)贈送給員工，用書中蘊(yùn)含的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神激勵干部員工艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、爭創(chuàng)一流。廣大干部員工深受鼓舞，紛紛表示將以書中主人公為榜樣，繼承勞模精神，弘揚(yáng)和創(chuàng)傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)，銳意創(chuàng)新，爭做新時代優(yōu)秀和創(chuàng)員工。

　　舉辦“勞模大講堂”唱響勞動贊歌。為進(jìn)一步詮釋“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，該公司工會定期開展“勞模大講堂”活動，邀請勞模代表用樸實(shí)無華的語言，講述自己在工作生活實(shí)踐中的生動事例和感人故事。用“一次當(dāng)勞模、一生做表率”的莊重承諾，激勵廣大干部員工立足本崗，積極作為，爭做時代的領(lǐng)跑者，創(chuàng)新的帶頭人。“勞模大講堂”的深入開展，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)，成為鏗鏘的時代強(qiáng)音。廣大干部員工弘揚(yáng)和踐行他們忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?yán)謹(jǐn)科學(xué)的專業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，使勞模精神、勞動精神、工匠精神在公司發(fā)揚(yáng)光大。

　　創(chuàng)建“勞模工作室”凸顯傳承精神。為進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)一批有勞動精神、技術(shù)精湛、業(yè)績突出的技術(shù)和創(chuàng)新人才，公司先后成立了和創(chuàng)永盛科技工作室、于春蘭創(chuàng)新工作室、安泰支護(hù)科研攻關(guān)組、張利鎖QC小組等一大批勞模創(chuàng)新工作室，用勞模的先進(jìn)思想、崇高品質(zhì)、精湛技術(shù)、創(chuàng)新精神，影響和帶動廣大干部員工立足本職勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造，使勞模創(chuàng)新工作室真正成激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“發(fā)動機(jī)”，促進(jìn)職工成長進(jìn)步的“加油站”。各基層單位把勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動作為“傳幫帶”的升級版，圍繞產(chǎn)學(xué)研用廣泛開展崗位培訓(xùn)和技能競賽，引導(dǎo)員工保持和發(fā)展勞模先進(jìn)性，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，強(qiáng)化勇于創(chuàng)新的思維，讓廣大員工深切感受到學(xué)習(xí)新技術(shù)新技能帶來的成長機(jī)會。