勞動創(chuàng)造幸福,奮斗續(xù)寫輝煌——老母坡煤業(yè)激活奮進動能擔(dān)當(dāng)作為促推穩(wěn)健運行
“五一”“五四”之際,老母坡煤業(yè)不失時機選樹“榜樣標桿”,強力宣貫主題教育等精神,持續(xù)深化勞動競賽,使干部職工沖刺“雙過半”斗志昂揚、步伐穩(wěn)健,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展活力倍增。
“我們要深入學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會主題教育重大意義、目標要求,聚焦‘一深入、一細化、一提高’,科學(xué)調(diào)整營銷策略,穩(wěn)步提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。”“千方百計抓落實、搶進度,我們一定會投入100%的努力來干好自己的工作!”……何長海董事長在主題教育專題學(xué)習(xí)會上的講話在老母坡煤業(yè)引發(fā)強烈反響,公司上下把學(xué)習(xí)貫徹精神作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“催化劑”,將學(xué)習(xí)貫徹會議精神與謀劃開展好全年各項工作相結(jié)合,圍繞集團公司強調(diào)的“抓管理 強創(chuàng)新 促提升”任務(wù)目標,以成本管控、“三提一降”、加大智能礦山建設(shè)力度、加快推進本質(zhì)安全礦山創(chuàng)建和重點工程等為硬核舉措,爭主動、往前趕。至目前,各項既定指標完成率100%。搬家倒面屢破歷史紀錄,水平延伸項目等重點工程也正穩(wěn)步推進,力爭在新一輪發(fā)展中搶占先機。
“‘效益型’優(yōu)秀員工孫蘇康、‘創(chuàng)新型’優(yōu)秀員工郭勝杰……他們都是優(yōu)秀員工的代表,要進一步發(fā)揮勞動模范和先進典型的示范引領(lǐng)作用,凝聚奮斗力量”。“大力弘揚‘三種精神’,這對于我們技術(shù)人員就是春天來了,更加堅定了我努力工作的信心。努力工作,做一個為幸福奮斗的冀中能源人!”……老母坡煤業(yè)召開“勞模座談會”,宣讀慰問信和倡議書,并在網(wǎng)站、宣傳欄大篇幅刊登“勞模事跡”“青年創(chuàng)新成果”,營造了關(guān)愛勞模、尊重勞模、崇尚勞動的濃厚氛圍。在“勞模”精神感召下,上至公司機關(guān)、部室,下至各區(qū)隊、班組,活動頻密,高潮迭起,至5月5日,已舉辦“勞模事跡報告會”“優(yōu)秀青年交流”“我為‘業(yè)績提升’獻一計”等主題活動20余場,參加人數(shù)達300余人次,有效凝聚起團結(jié)奮進的拼搏力量。
“業(yè)績當(dāng)先、實干為要,攻堅克難,奮斗有我”……與此同時,老母坡煤業(yè)聚焦“改革攻堅”,緊盯全年任務(wù)目標,不斷深化勞動競賽,努力為礦井生產(chǎn)接續(xù)、圓滿完成任務(wù)目標奠定堅實基礎(chǔ)。建立嚴格考核獎勵制度,豐富競賽形式,確保取得實效。制作專題板報6塊、懸掛宣傳條幅10余幅、張貼宣傳標語近30條,不斷加大競賽理念、先進經(jīng)驗的宣傳力度,營造出濃厚的“競賽”氛圍。突出開展“開掘會戰(zhàn)”,同步推進“安康杯”競賽、“經(jīng)營創(chuàng)高效”競賽、“增節(jié)降”管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,確保各項工作穩(wěn)健運行。其中,掘進隊在5106下順掘進會戰(zhàn)中,創(chuàng)出16天進尺136排的優(yōu)異成績;通風(fēng)部門安全隱患100%整改落實到位,筑牢安全根基;銷售部通過組織開展最佳銷售人員競賽,調(diào)動業(yè)務(wù)人員“比業(yè)績、比創(chuàng)效”,實現(xiàn)了“經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健”,日均發(fā)運煤炭百車、售價穩(wěn)定、貨款回收率100%、客戶滿意率100%……