淮北雙龍公司民主懇談會(huì):讓管理放在“陽(yáng)光”中
“天氣漸漸熱起來,建議職工男浴池西側(cè)走道可以增加一臺(tái)風(fēng)扇……”淮北雙龍公司職工服務(wù)站里機(jī)電科職工石珊珊向公司黨委委員、工會(huì)主席許永康直接諫言。通過民主懇談會(huì)傾聽一線職工最真實(shí)的聲音,了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,用心用情解決職工實(shí)際困難,讓管理放在“陽(yáng)光”中,搭起干部與職工之間“連心橋”,助推和諧礦區(qū)建設(shè)。
今年以來,該公司繼續(xù)落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)實(shí)踐,不斷拓展民主管理渠道,定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會(huì),充分聽取職工對(duì)改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的真實(shí)聲音,征集合理化建議,汲取職工智慧,不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作策略。職工代表們結(jié)合實(shí)際,敞開心扉,暢所欲言,積極建言獻(xiàn)策。會(huì)后,公司工會(huì)將對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋,將合理化意見和建議報(bào)相關(guān)部門解決,指定專人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況,充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的熱情,知企情、參企事、盡己責(zé),營(yíng)造全員共建企業(yè)發(fā)展的生動(dòng)局面。
“只有讓職工有意見當(dāng)面提,有問題當(dāng)面說,及時(shí)把大家關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提交上來,化解職工心中疑慮,捋順職工思想情緒,才能讓安全管理更趨規(guī)范化、親情化,進(jìn)一步提升公司民主管理水平,推進(jìn)公司安定和諧。”公司黨委委員、工會(huì)主席許永康說道。
民主懇談會(huì),通過開門納諫,讓公司人文關(guān)懷有深度、有溫度,也讓干部職工氣順、心齊、干勁高,為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。
(撰稿:張雙俠鄭海珍 ;審核:韓廣臣)